说说我的工作
目前科室有19人，sqe两名，组长一名，13名iqc,一个统计员。iqc人员目前离职率每年70%左右。关于人员流失，大家有什么高招？？
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楼主，我就是湖北武汉的。。。。。。。。。就你的情况，坦言：
你目前的处境，是你自己造成的。。。。。。从你的描述看，你越过老大，与工程技术沟通，形成的标准都不给老大认可就直接对供方，老大有个人见解，你就烦躁。。。。最后形成与老大的对立，就拿老总，老板的邮件说事。。。。。。看来你在那里做不长的。。。。也一定做不出业绩来的。。。。
你目前的处境，是你自己造成的。。。。。。从你的描述看，你越过老大，与工程技术沟通，形成的标准都不给老大认可就直接对供方，老大有个人见解，你就烦躁。。。。最后形成与老大的对立，就拿老总，老板的邮件说事。。。。。。看来你在那里做不长的。。。。也一定做不出业绩来的。。。。
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frankeywang • 2014-08-31 22:32
看的很清楚，我手下这样卖弄小聪明和小手段的只要一次，我就会让这样的人从团队里消除。。。。。。
huasheng420 • 2014-09-06 09:38
@frankeywang:很强势，很有原则的老大。该怎么处理就怎么处理，毫不犹豫，赞！