各位前辈们,请问小公司到底该如何做好质量,如何在这个岗位上做好工作
我们公司主要是做电力监测设备的,产品种类比较少,生产一共三个人,一个主管,一个员工,再就加我一个质检,研发部倒是有十来号人,之所以说我归为生产是因为平时工作不忙的时候要帮忙搞生产。我的主要工作就是来料检验、成品检验,还有统计生产过程中的不良率等等。.刚来公司的时候,写了些部门建设相关的文档(在招我之前公司是没有质检这个岗位的),给了上面的领导看了,领导瞟了两眼就一直放在桌子上没看过了,也就没了下文。来料检验规范也是我来了之后才做的,成品检验规范是由研发来出。工作时间久了,发现领导根本就没有把质量放上台面的意思,有时候质检根本说不上话,也不管用,但是产品出了什么问题首当其冲就是责难我了。我刚毕业一年,在这行经验还很浅,不知道要怎样继续下去,公司本来就没有质量方面的老师父带,我上头也没个领导罩着,什么都靠我自学、百度、问研发生产的同事,很害怕出现什么问题,想想真的是很累。现在的状态就是不完全算生产,但是也不承认属于质量部,很尴尬,加上公司部门之间的沟通较为困难,整天就像一锅粥样,有心而力不足,提心吊胆的。
今天上午又出了个较为严重的事,我负责全部的设备老化数据,研发的一位同事负责老化数据的核查,核查没问题后,我会把最终结果报告给生产主管,由生产主管再安排做下一个步骤的工作。这本来是正确的操作流程,但是在我们设备完全入库打包之后(中间还有各种问题发生,解决之后差不多有两个多星期了,可见效率有多慢,而且这批货已经逾期,上面催的很紧,这个过程是由其它部门负责的),研发的那位同事才说要检查老化数据,花了两个星期今天才给了我结果,还跟大领导们发了邮件,说数据有问题,关键是该台有问题的设备已经发出去了。到现在还不知道怎么处理这个事,各位前辈你们觉得我该怎么做呢?
今天上午又出了个较为严重的事,我负责全部的设备老化数据,研发的一位同事负责老化数据的核查,核查没问题后,我会把最终结果报告给生产主管,由生产主管再安排做下一个步骤的工作。这本来是正确的操作流程,但是在我们设备完全入库打包之后(中间还有各种问题发生,解决之后差不多有两个多星期了,可见效率有多慢,而且这批货已经逾期,上面催的很紧,这个过程是由其它部门负责的),研发的那位同事才说要检查老化数据,花了两个星期今天才给了我结果,还跟大领导们发了邮件,说数据有问题,关键是该台有问题的设备已经发出去了。到现在还不知道怎么处理这个事,各位前辈你们觉得我该怎么做呢?
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楼主,你不过是个质量检查员而已,且才你一个人。。。。。你左右不了现状的。。。。。建议走人为上策。。。。。。
不必迷茫,自我价值的实现不在乎一时一地。。。。。。送你一句深圳打工的人嘴上常说的话:抬脚能走四方路,开口能吃百家饭;出手万事拿的起,走人一切放得下。。。。。。。
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wfeiUPUP • 2014-09-09 15:21
走人也不是没想过,可是我不想做什么都半途而废,到了下家公司,谁知道会是什么个情况,也许也会有这样那样的问题,然后又跳槽
frankeywang • 2014-09-09 15:26
半途而废?你什么都没有展开,工作几乎没有任何成果和业绩。。。。半途?开始都没有。。。不必留恋啦。。。。。下一个会是新天地。。。。。。问题总是有,但比你一个人强。。。。。
wfeiUPUP • 2014-09-09 16:41
@frankeywang:或许您说的对,我只是想在年轻的时候多学些东西,不想到了二十五六岁还只是做着普通检验员的工作,自从来了这个论坛之后,知道了很多以前不知道的东西,也让我有了学习的方向和动力
wfeiUPUP • 2014-09-09 16:45
@frankeywang:原来是老乡0.0
frankeywang • 2014-09-09 16:49
的确,为学习,为体验工作,可以折腾自己,但要做有益于自己发展的事情,学习也要应用,而你在那里,做的事情远远超出你质检的职责范围,并承担本不应该由你承担的责任,这样会把你对质量管理理论知识的学习的认知和理解搞混淆,搞糊涂。。。。。关键就在这里,所以建议你离开,不是回避而是前进。。。。。去一个在你的层面上岗位职责单纯些,有针对性的去在工作中体会,你学习到的质量管理理论。。。。这个才叫“职业发展”。。。。。
frankeywang • 2014-09-09 16:50
哦?是吗?我是湖北武汉人。。。。目前在武汉工作,不过,曾经常年在东莞,广州,深圳工作过,也因为工作关系,在珠海也短期工作过。。。。。。
wfeiUPUP • 2014-09-09 17:07
@frankeywang:说的很对,我现在就整天脑袋里跟坨浆糊似的,想的永远比做的多,所以工作的很累,但是又不甘心,日复一日的纠结煎熬,曾经想着既然改变不了工作环境,那就顺势而下吧,可是改变自己也很难
wfeiUPUP • 2014-09-09 17:10
@frankeywang:我也是武汉人,目前也在武汉工作,去年毕业的,目前为止这已经是我第三份工作了,所以换工作的事现在也比较慎重
frankeywang • 2014-09-09 17:46
哈哈。。。。才三份工?那有什么,初出道的人,两年内换六七个工作最终找到自己所要。。。。那才叫有自我价值的实现。。。。。。。
frankeywang • 2014-09-09 17:47
冒昧地问问在武汉哪里?我在汉口。。。。。
wfeiUPUP • 2014-09-09 18:32
@frankeywang:武昌这边,汉口那边蛮少过去。。
wfeiUPUP • 2014-09-09 18:32
@frankeywang:不是说工作换的太频繁了,公司面试的时候简历不好看么,别人会觉得你太不稳定了 ,是吧、、、
frankeywang • 2014-09-09 20:25
哦。。。。武昌那边。。。。。不需要太频繁,但目前你的工作的企业不适合你这样初出道的人。。。。。。
wfeiUPUP • 2014-09-10 08:37
@frankeywang:那应该找什么样的企业呢?
frankeywang • 2014-09-10 08:52
初出道的人,进入管理较为健全,岗位职责明确单纯的中型企业为上策,至少要在500----1000人左右的企业。。。。或你外语好到外企去。。。。。个人意见。。。。。。
frankeywang • 2014-09-10 08:54
打工人常说,想学习,做好职业成长准备要到大中企业,想全面磨练综合职业能力,承受压力和责难就到小乱企业。。。。。