您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

关于质量事故处理考核

最近公司发生一起较大的质量事故,老总要求对操作者及检验员进行严厉的质量考核(管理者也需要考核),让他们有血的教训,但是质量损失算下来之后按照公司质量考核规定每个员工考核大概1000元左右,真的不忍心这样处罚,心在滴血啊,操作工一个月下来工资就那么点点,乱七八糟扣除后还怎么生活呢?各位公司对考核这块是怎么规定的?质量考核管理规定能不能共享一下。我公司的质量管理规定感觉极不合理,重新搞了一份质量管理制度老总又不认可。哎~~~~~帮帮忙吧。汽车车身底盘零部件制造企业。邮箱116369047@qq.com,小弟在此谢过!
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

rainknow (威望:0) (江苏 盐城)

赞同来自:

老板当然是希望罚操作工的呀,但是也要看具体是操作的原因还是管理的原因。如果说公司管理方面的漏洞也要操作工去承担的话,我觉得不公平。考核方面我也是很不忍心。

6 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

mzh8056
mzh8056

80后质量管理(救火队长)

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>