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准备离职了,将自己前期做的工作规划展示一下,新手学习,大虾指点。

一、品质现状分析:
经本人在公司任职品质经理一周以来,通过对公司品质控制手段及管理的了解,发现现在公司在品质管理方面,在最前段的品质检验上都末达成,其主要体现在以下几点:
1、各工序品质数据不明确,QC未做报表统计;
2、异常报告原因分析不透彻,基本上都没有改善方法和方向;
3、检验人员技能不熟练,无法有效的发现异常;
4、生产一线作业员品质意识薄弱,自检意识不强。
5、部分工序技术标准不明确,导致QC无法无效的去监控品质等。
二、后期品质规划:
通过上述各点反应出,我们公司的品质管理系统只属于起步阶段,后期品质规划展开,依据本人对于品质管理的理念,主要从品质检验→品质控制→品质保证这三方面去分阶段实施管理。
1、品质检验推行阶段:
1)、检验识别功能
A、主要通过对于QC岗位技能的培训,以提升QC作业水平,实施方法为先制定培训计划,一周内给QC安排3次培训,时间暂定为周2、周4、周5晚上的19:00——19:45,周期为1个月,等培训完成后,实施培训后考核,针对于考核合格者,颁发上岗证。考核不合格者,可转岗至FQC或生产部门。
培训展开实施日期————4月22日
B、由计量室对本公司所有的量具进行统计,并根据现有量具给予评估,如无法满足现有需求,填写量具申购表单,由公司购买。
完成评估日期——————4月22日
C、对各工序品质标准不明确的项目,进行分类统计,完成后与技术部门共同协商,是否需加订标准或者是放弃该项检验项目的结果。
预计完成日期——————4月30日
D、针对于一些测量有争议的检验项目,进行统一测量手法,避免因测试方法不一致而导致判定结果有争议的现象。
预计完成日期——————4月30日
E、建立IQC来料及OQC出货检验流程和系统。
预计完成日期——————4月30日
2)生产自检完善:
A、编制首件检验作业方法及流程,评估现车间所有首检表格,判定是否重新修订及更改。
预计完成日期——————4月30日
B、给各工序主管及组长,培训首检作业的方法和标准,由生产一线的管理人员对首检进行确认。要求员工做好自检,基层管理做好互检,最终由QC 做好专检。等QC专检合格后,才允许批量做业生产。
预计完成日期——————5月10日
3)、过程记录完善:
A、编制设计品质日报表,要求QC每天对于所在工序的投入数、合格数、报废数,及各报废的不良分类进行统计;
预计完成日期——————4月30日
B、由文员每天将QC上交的监管数据输入电脑,并汇总成图表模式,每日向各相关经理由邮件系统发送,让公司的高管每日知悉当天各工序品质状况。
预计完成日期——————5月10日
C、将日报汇总成周报、月报、年报模式,并于每个季度对统计数据的目标值进行分析,针对于长期未达标的工序进行检讨改善,针对于长期目标达成的工序,考虑是否可将目标值进行提升。
预计执行日期——————长期执行
2、品质控制推行阶段:
1)、依据体系要求,各部门定好明确关于品质控制方面的职能,主要为品质异常处理程序,将事故的处理人员的职能、处理时间的及时性、处理方法的可行性等进行明确说明。
2)、将制程异常的改善结果及时跟处,尽可能的保障每一份单据都有改善方法,由本部门组长跟进处理结果。并将造成事故异常的责任部门每月进行分数统计。异常原因按5M1E进行分类统计。
预计完成日期——————4月30日
3)、供应商品质管理系统建立,以确保本公司所用原材料满足制程品质要求。
预计完成日期——————5月20日
4)、售后处理系统建立,快速反应服务客户,确保在产品的质量上不造成客户流失。、
预计完成日期——————5月20日
5)、制定公司处罚制度,如制程IPQC发现异常要求生产停机时,生产作业人员或基层管理未给予执行;以及制程IPQC发现作业员违规或明显低极错误,而开出的巡检不合格报告,如何定量进行处罚措施等。
预计完成日期——————5月20日
6)、与公司行政部门协商,制定公司各部门的KPI绩效考核指标和项目,将公司大的品质目标列入必考项目,做好公司品质、人人有关、时时有责等。
预计完成日期——————5月30日
3、品质保证推行阶段
1)、联系第三方审核机构,对本公司进行全面辅导,让各部门基层管理以上人员熟悉体系,争取做到全员参与。
预计执行日期——————4月24日
2)、由品质部主导,每月度展开体系以及现场工艺稽查,重点在于发现问题,暴露问题,定责任人,定改善时间。确保公司体系正常运行。
预计执行日期——————7月份
3)、实施项目管理制,由品质部主导,每季度至少针对于生产品质问题做一个改善项目,各部门配合参与改进。
预计执行日期——————10月份
4)、每年由营销部门主导,展开市场调研,寻求同行业中客户对于我司产品的综合评价,以及我司产品在现有市场的优劣势。
预计执行日期——————12月份
总结:在现在国内工厂的激烈竞争条件下,以质量求生存,已成为企业必将前进的路线和方针,在品质管理改善的过程中,ISO八大原则首条就是领导作用,故希望在后期的工作中,能得到总的鼎力支持,共同将*公司的品质迈向中高端市场客户的台阶。
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mrpanlei (威望:26) (江苏 淮安) 机械制造 工程师 - 整体体系策划,持续改善

赞同来自: huxianw20060710 wwwpp123 浪子燕青 ☆Mary☆ gooneyshen yukinglu Ligern0205 jacd rockyfan twisy2005 llqqyy laoji234 hjcz870619 缘份落地生根 哈哈哈123456更多 »

作为一个品质经理,我觉得,和老板沟通,获得统一认识和支持是最重要的一条,所以,高层培训很重要,当然,不一定是正式的培训,可能是底下的沟通;
改善很全面,但是计划太多,一下没看出主线,作为一个管理没有细化的公司,计划是赶不上变化的,所以,及时数据反馈与持续改善很重要;
建议做些有价值的改善项目,计算好风险降低与收益改善,在老板中获得认同后,在逐一个流程中改善。
否则,树敌太多,死的更早。

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