新进一个公司做品质,感觉做不下去了,指条明路呀
一直在贸易公司做QC,不过之前接触的产品都是杂货,礼品类的,也算是有一些经验, 公司做的客人也是美 国知名度比较高的pottery barn,因为现在人工,单价的原因,这种传统的工艺产品越来越难做了,但是我们老板是台湾人,对公司成本管理这块做得非常不错,而且对产品懂,做事的态度非常严谨,在别人越做越差的时候,他反而越做生意越好,他做的东西都是一般公司搞不定的,所以还是学了不少东西,特别是做事的态度上。
我从新样品开发 ,大货品质 以及交期都是我在跟进 处理。。公司定义我的工作职责也是尽量自己独立去处理事情,压力还是非常大的,每天自己开车跑工厂,下至工厂的员工 上至工厂的老板,都要搞好人际关系,把事情处理好。
说说现在面临的问题,刚进了一家新公司,是电子类的产品,还是比较高端的产品,面试的时候我就跟老板说过,对电子方面不懂,不过还是面试上了。
进去后发现这个工厂以前从来没有过QC,出去的货客诉极高,返修机也多,生产管理非常混乱,如果我发现品质问题,生产连个对接沟通的人都没有,很多品质问题,就是工人的操作不规范,工人的不规范主要就是培训不到位,新来的员工管你会不会做,就安排上去做,做得好不好没人管,
刚进公司第一天,老板就叫我做文件,把质量体系和各项检验标准建立起来,我刚过来对产品根本不熟,怎么做,再说在贸易公司做过QC的朋友应该有体会,贸易公司的验货员重点体现在你对产品的认知和你处理事情的能力,再说直白点就是搞定工厂,做文件这块 不是我的强项。还要建立什么质量体系,赶鸭子上架呀,我心里抵触这个安排,
目前是全公司的来料 和成品都是我一个人抽检,生产线上老板也叫我去看,根本忙不过来,感觉生产不管好,我做的这些工作都没有什么意义,虽然都可以发现不少问题,不过没有一个后续的防范措施,今天发现这个问题,明天可能还会有。
进公司没有任何培训,完全是我一个人在摸索,凭自己以前的经验,在检查来料,自己网上查资料
做了一个多月,老板对我的工作不是很满意,我检讨了一个自己,觉得我的问题主要是没有怎么和老板沟通,不过我之前尝试和他沟通了一下,拿出一些有品质问题的产品给他看,他都是三两句就把我打发了。检验标准的文件我做了一些给他,他不满意也没说要我怎么改,我跟他反映生产混乱的事情,他就说那不是我应该管的事,都说公司的问题就是员工的机会,我怎么觉得不是这么回事呀 ,呵呵。
如何是好。。
我从新样品开发 ,大货品质 以及交期都是我在跟进 处理。。公司定义我的工作职责也是尽量自己独立去处理事情,压力还是非常大的,每天自己开车跑工厂,下至工厂的员工 上至工厂的老板,都要搞好人际关系,把事情处理好。
说说现在面临的问题,刚进了一家新公司,是电子类的产品,还是比较高端的产品,面试的时候我就跟老板说过,对电子方面不懂,不过还是面试上了。
进去后发现这个工厂以前从来没有过QC,出去的货客诉极高,返修机也多,生产管理非常混乱,如果我发现品质问题,生产连个对接沟通的人都没有,很多品质问题,就是工人的操作不规范,工人的不规范主要就是培训不到位,新来的员工管你会不会做,就安排上去做,做得好不好没人管,
刚进公司第一天,老板就叫我做文件,把质量体系和各项检验标准建立起来,我刚过来对产品根本不熟,怎么做,再说在贸易公司做过QC的朋友应该有体会,贸易公司的验货员重点体现在你对产品的认知和你处理事情的能力,再说直白点就是搞定工厂,做文件这块 不是我的强项。还要建立什么质量体系,赶鸭子上架呀,我心里抵触这个安排,
目前是全公司的来料 和成品都是我一个人抽检,生产线上老板也叫我去看,根本忙不过来,感觉生产不管好,我做的这些工作都没有什么意义,虽然都可以发现不少问题,不过没有一个后续的防范措施,今天发现这个问题,明天可能还会有。
进公司没有任何培训,完全是我一个人在摸索,凭自己以前的经验,在检查来料,自己网上查资料
做了一个多月,老板对我的工作不是很满意,我检讨了一个自己,觉得我的问题主要是没有怎么和老板沟通,不过我之前尝试和他沟通了一下,拿出一些有品质问题的产品给他看,他都是三两句就把我打发了。检验标准的文件我做了一些给他,他不满意也没说要我怎么改,我跟他反映生产混乱的事情,他就说那不是我应该管的事,都说公司的问题就是员工的机会,我怎么觉得不是这么回事呀 ,呵呵。
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frankeywang (威望:1607) (湖北 武汉) 电子制造 总监
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