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讨论

一个公司里,辞职的人很多,大家认为管理部门是否应该调查工人辞职的具体原因,从根本解决一些老员工.技术人才的辞职问题,以免影响生产.
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咖啡因 (威望:0) (广东 深圳) 其它行业 经理

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公司员工流动率大,原因很简单
待遇不好,另谋高就
工作环境不好,
工作时间长,累。
这些都可能是问题,但对于现多数企业来说都存在这个问题
管理部门调查原因又能怎样呢?我想公司高层人员都也许都很清楚的事实
关键还在于公司待遇,待遇好,员工流动就不会那么多
那有人跟钱过不去的,不是吗
打工还不是为了钱,为了生活

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