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怎样在收入暂时较低的情况下调动员工积极性

[size=1]**怎样在收入暂时较低的情况下调动员工积极性?
现所职公司正处于发展初期,大量的资金投入基础设施建设,员工的收入在同行相对较低,但公司的发展远景很好。员工的工作热情不是很高,且有部分人员流失,一直为怎样调动员工工作积极性而头痛。
各位有好的建议,请多多指教!!!在此先谢了。
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youyi (威望:3)

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不管福利待遇多好都会有跳槽的人,所以待遇并不是最重要的事情,要让员工看到希望,多提供些培训机会和精神鼓励

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发起人

求质
求质

大学学的质量,工作从事质量数年,仍感觉很困惑。希望能有机会向各位品质界的大家.老师.朋友学习。各位有好的东东,要多给求质分享。若有量院的校友请多联系。有月朋自远方来,不亦曰乎,,,,

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