[杭州] 杭州希科检测技术有限公司 招聘 检测销售工程师

基本信息
企业名称：杭州希科检测技术有限公司
企业地址：杭州市滨江区滨安路1180号华业高科技产业园4号楼1层
公司行业：服务业	公司规模：100-499人
公司类型：民营	职位类型：贸易/销售/客户服务类
职位名称：检测销售工程师	招聘人数：2 人
职位要求
专业要求：	性别要求：不限
年龄要求：不限	学历要求：大专
英语要求：基本	电脑要求：熟练
职位待遇
薪资待遇：3000+	福利待遇：工作餐,社保,年终奖,其他
招聘要求

消费品检测项目部销售工程师 2名
【岗位职责】
1、开发消费品的物理和化学相关测试市场，完成公司制定的业绩目标。
2、长期跟踪、维护老客户，形成长期稳定合作，不断开发新客户；

1. 针对客户具体要求制定销售策略和解决方案，实施并完成签约；
2. 开发并维护与政府机构、第三方机构及其他合作方的关系，提高合作范围，促进市场推广；

【工作地点】：杭州；
【岗位要求】
1、本科及以上学历，业务能力特别突出的，大专亦可；
2、勤奋刻苦，工作有计划性，沟通能力和抗压能力强；
3、有第三方测试行业经验者优先。
【薪酬福利】
1、全行业最具有竞争力的薪资及福利待遇：工资+提成+年终奖，薪酬待遇3000-10000（底薪+提成+年终奖）。 五险一金+ 双休工作制+ 节假日福利+ 带薪年休假；
2、人性化的管理模式，富有创造力和激情的团队，广阔的发展平台。


公司信息：杭州希科检测技术有限公司（Hangzhou C&K Testing Technic Co ., Ltd）（以下简称“希科检测”）是2013年由杭州瑞旭产品技术有限公司（以下简称“瑞旭技术”）为实现检测事业的长期发展而出资1463万元人民币成立的全资子公司。
瑞旭技术是一家综合、专业、国际性的第三方检测、认证及化学品法规服务机构，总部位于中国杭州。瑞旭技术是全球最大的REACH法规服务商，在爱尔兰、宁波、温州等地建立了分支机构，并在美国、以色列、土耳其等国家设立了办事处，其爱尔兰子公司是全球最大的REACH唯一代表。
希科检测(原瑞旭技术消费品检测项目部)依托总公司对各项化学品法规的深入研究，专业开展产品测试及认证服务，涉及电子电器、玩具、纺织品、汽车、家具、化妆品、食品接触材料、环境及化工等多个行业，能够满足全球不同地区和市场的相关监管要求。
希科检测依据ISO/IEC 17025建立实验室管理体系，并持续有效运作。配备有安捷伦气相色谱质谱联用仪（GC-MS）、液相色谱质谱联用仪（LC-MS）、紫外/红外分光光度计、原子吸收光谱仪、铂金埃尔曼电感耦合等离子体发射光谱仪（ICP）、X射线能量色散光谱仪（EDX）、安东帕微波消解仪等大批先进的检测仪器和设备。具有中国合格评定国家认可委员会CNAS认可及计量认证CMA资质，并获得日本JAMP会员资格，同时是美国消费品安全委员会（简称CPSC）认可的中国区第三方检测机构。其报告具有国际公信力，赢得国内外知名企业的广泛信赖与认可。
Hangzhou CIRS Co., Ltd.(CIRS)is headquartered in Hangzhou, China. CIRS provides comprehensive independent services covering testing, certification and chemical regulatory consulting services. CIRS is the largest REACH compliance service provider in the world and its subsidiary company in Ireland is the largest REACH only representative in the world.Hangzhou C&K Testing Technic Co ., Ltd(CIRS-C&K Testing) is the subsidiary of CIRS .
CIRS-C&K testing meets all the relevant regulatory requirements of different regions and markets worldwide.It has the accreditation of CNAS, CMA and CPSC ,according to the ISO/IEC 17025. Besides, it is a member of Japan Joint Management Promotion Consortium(JAMP). CIRS-C&K Testing owns many experienced and well trained staffs, We can provide testing and certification services to a wide range of goods as electrical and electronics, toys, textiles, tyre, furniture and chemical industry. Our testing centre is equipped with many advanced test instruments, such as GC-MS, ICP-OES, UV-Vis, AAS, EDX, Microwave Digestion System and so on, which enables comprehensive testing of SVHC, PAHs, RoHS, AZO, DMF and heavy metals, etc. With its reports recognized all over the world, our renown has spread throughout the global .
Testing Team
CIRS-C&K Testing has a team of technical experts with many years’ experience in testing, certification and consulting business. Over 30 staffs have MS and PhD degrees.

Technical centre
Our testing centre is equipped with many advanced test instruments, such as GC-MS, LC-MS. UV-Vis, AAS, ICP-OES, EDX, Microwave Digestion System and so on, which enables comprehensive testing of SVHC, PAHs, RoHS, PFOS, AZO, DMF and heavy metals, etc.

Collaboration with Associations and Institutes
C&K Testing has close collaboration with many renowned domestic and international associations and institutes such as China Automotive Technology & Research Center (CATARC), China Chamber of Commerce for Import and Export of machinery and Electronic Products (CCCME), China Writing Instrument Association, China Chemical Fibers Association, China Toys Association, Jiangsu Chamber of Commerce for Import and Export Firms, Rubber and Plastics Research Association (RAPRA), Harlan Laboratories and so on.
【近期目标】
 建立并完善分支机构
一个检测中心、3-4个国内合资公司和5-6个办事处，2-3个国外公司，构建基础服务网络。
 建设研发中心
包括产品开发、有害物质控制体系和技术支持等职能。
 全面开展业务
国际化学品法规相关检测、认证、咨询业务。
【五年计划】
 化学品法规服务需求
随着经济发展及全球一体化进程，为了保护人类与环境健康，化学品法规服务在发达国家、发展中国家都存在不同层次的巨大需求 。
 瑞旭技术的定位
立足于中国，为国内外企业提供最优质的化学品法规检测、认证和咨询服务，与中国众多企业一起成长，用3-5年时间成为全球同行业领军者 。
 主板上市
在欧洲或美国的主板市场上市。
【为什么选择加入瑞旭？】
1.我们致力于员工个人发展

• 我们为新员工安排入职培训，使其更好更快了解公司文化，适应公司环境。

－为每位新员工制定培训计划，使新员工对公司的业务进行深入的了解和掌握。
-帮助每位员工了解公司及团队目标，制定个人目标及培训计划，胜任岗位要求。

• 员工可选择自己的发展方向，并有相应的发展计划。
• 经理及主管定期和员工沟通绩效及个人发展计划，提供辅导及反馈。

－为每位员工进行准确的定位，并为其提供足够的职位上升空间。
2.我们善待人才

• 我们的薪酬体系基于职责，表现和能力。
• 对于关键人才实行保留及发展计划。
• 公平对待员工，奖优惩劣。
• 覆盖全体员工的培训及发展计划，包括本地及海外培训项目。
• 完善的福利体系

３．瑞旭技术对你的期望

• 认同瑞旭技术的价值观
• 主动积极，愿意并能够对个人绩效及发展承担责任。
• 能力和经验符合职位的要求。
• 愿意在瑞旭技术长期发展。