品质部副经理，上岗马上两个月，经理以及厂长一直排挤，老板说让我等，该怎么办？
来这里逛了很多年了，也学习很多，真是高手如云，今天发点自己的困惑，想请各位指点迷津。
一件医疗器械民营企业，我是以品质副经理的职位被招聘进来的，但是到岗之后一直遭到经理以及新任厂长的排挤，老板倒是找我谈了几次，说是让我等，多看文件，以后会找机会让我主导质量管理体系的改进。
说实话，预料到公司是初创期，体系不会做的很好，可是真的跟了一遍生产之后才发现其实是没有体系的（目前生产还很少），体系只有浮在表层的一堆不是很符合的文件以及做出来的假记录，现场为了应付检查倒是还说的过去，我来了就是看文件，经理甚至都没有介绍我，大家都不知道我是来干嘛的，年会老板讲过之后才知道我的职位，什么事情也不安排给我，新任的厂长更是找机会甚至在早会的时候经理不在的时候找部门员工也不会找我参与，我只有学习然后等待吗？空降真的不是那么好玩的啊。
一件医疗器械民营企业，我是以品质副经理的职位被招聘进来的，但是到岗之后一直遭到经理以及新任厂长的排挤，老板倒是找我谈了几次，说是让我等，多看文件，以后会找机会让我主导质量管理体系的改进。
说实话，预料到公司是初创期，体系不会做的很好，可是真的跟了一遍生产之后才发现其实是没有体系的（目前生产还很少），体系只有浮在表层的一堆不是很符合的文件以及做出来的假记录，现场为了应付检查倒是还说的过去，我来了就是看文件，经理甚至都没有介绍我，大家都不知道我是来干嘛的，年会老板讲过之后才知道我的职位，什么事情也不安排给我，新任的厂长更是找机会甚至在早会的时候经理不在的时候找部门员工也不会找我参与，我只有学习然后等待吗？空降真的不是那么好玩的啊。
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TY750515 (威望:19) (浙江 宁波) 机械制造 经理 - 质量体系、现场管控
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