公司有《质量法》这一说吗？？？？
刚到这家公司，公司的架构很混乱，质量管理部门只是负责公司的体系，可是质量的负责人却做了一份《质量法》文件出来，主要是针对一些条条款款进行处罚，例如：第三方审核没有通过：实施行政处罚；重大质量异常事故：公司损失多少，直接责任人全赔，或者是开除等一些事项，囊括了整个公司所有的职能部门，请问大家这个《质量法》到底合不合理，我只听说过国家相关的《产品质量法》，《食品质量法》，再有相关的问题不是由公司行政部门负责吗？
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3 个回复
zrice (威望:60) 在校学生 员工 - 供应商管理
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当然，既然是质量负责人提出了，你可以委婉的告诉他国家有产品质量法了，我们搞个《企业质量管理责任制度》啊、《质量绩效考核办法》啊之类的是不是更合适……。
另外，你举例的处罚措施……你们的直接责任人的一月薪资够一次重大异常事故？？是不是根据严重程度，调整为当月薪资的0~20%之间更合理一些啊。
你们做的这个事情，无非就是质量绩效考核与激励机制，考核职能放在行政部没有问题，只要具备一定的相关知识能力就行，问题是考核数据谁提供，是监督部门提出被监督部门的，还是自己提自己的，或者行政部自己收集调查？？？做出10条”法“，你不能全是处罚吧？激励的目的只依靠棒子是不行的，萝卜也得有啊。。。
文件可以有，想法也很好，完成这样一份质量绩效考核与激励机制，需要多项技能，最好团队解决。