最近面试了一家公司，需要三轮面试，平常大家需要几轮？

面试轮数多不一定是坏事。

比如今年3月份，我参加了一家美资汽车配件企业的面试，猎头推荐的SQE。
开始HR说面试就两轮，HR经理和部门经理一方一轮，正好一个安排在上午一个安排在下午。
过了几天，HR经理来电话说，她和QM把我的情况向GM汇报时，评价都非常高，尤其在英语和专业性方面。所以他们GM想单独和我谈谈，如果也非常满意，那么薪资在猎头承诺的基础上（已经比现在高20%）还可以再谈，个人发展计划也会大不同。
当时我就不好意思了，因为我对现在的公司其实很满意，根本没想跳槽，只是想去试试自己SQ方面的能力能不能被认可，所以衡量再三，直接就婉拒了，省的耽误人家招人。

再比如我们公司，在现阶段，一般的工程师面试，GM是不参与的，一旦GM参与，说明公司对这个岗位这个面试者特别重视，来了以后，至少是主管甚至经理级待遇。