产品异常处理问题?
因为这里的流程大家都不认真执行,他们的品质管理淡薄,还是故意这样,暂且不说:请听我讲:
现在车间产品有问题,作为品质老大,我是马上到车间查看,,,有通知生产主任过来看,和技术部,后来我问检验员他们下来没有,他说没看到生产主任来,技术部说你别叫我下去,有问题生产部会找我,,他这样说我觉得也有道理,那时也是下午快要下班呢,
第二天检验再次反映这产品好几框产品不行的,孔都有偏,,我很气愤,我发信息给他们说,为什么产品没挑选,,为什么不合格产品放黄牌还继续生产(操作员计件的),请生产安排人员挑选,因为这信息大家都看到了,, 那跟单的人员说,这产品不是你们检验挑选吗? 我听这句话火大,,, 我心想我们帮你们挑习惯了,,就是我们检验挑选,,我不理他,,但是我考虑公司原因,因为他们是计件的,这些问题也几乎是我们品管部在帮他们解决,如果不挑选,他会上报说我们不挑选(家族企业,无什么规章制度),这问题1:
问题2: 改善问题,每次产品有问题,比如在机加发现,叫车间主任过来,他说这你应该分析下是毛坯问题还是机加问题,在找相应的部门解决,这是很头疼的问题,问题是我们品管部发现,,又要我们来分析问题,找相关部门,,那要你们来改善干嘛,,都是我一个人跑这跑那,吃力不讨好,,特别是客诉的时候,他们你先要分析下问题是哪个部门发生在找相应部门,互相踢皮球,因为有时候这样的问题我也不知道是哪道发生,所以找他们的时候都不承认,请大家帮我出主意,说服他。要让他主动去解决。改善, 还是他说的这样对。
我的理解是这样的,我们发现问题,比如是你机加发现,你车间主任应该去分析问题,不管是毛胚问题还是机加问题,你需要资源,你应该找其他部门协助,我们只负责改善跟踪效果,可现在是我发现问题,自己分析问题,找相关部门协助,自己在跟踪确认,,全程自己累死呀,,,,请大家给我舒服他们的充足理由让他们牙口无言,因为我权利不够大。。。所以请求大师解救我们品质人,让我们有尊严。
现在车间产品有问题,作为品质老大,我是马上到车间查看,,,有通知生产主任过来看,和技术部,后来我问检验员他们下来没有,他说没看到生产主任来,技术部说你别叫我下去,有问题生产部会找我,,他这样说我觉得也有道理,那时也是下午快要下班呢,
第二天检验再次反映这产品好几框产品不行的,孔都有偏,,我很气愤,我发信息给他们说,为什么产品没挑选,,为什么不合格产品放黄牌还继续生产(操作员计件的),请生产安排人员挑选,因为这信息大家都看到了,, 那跟单的人员说,这产品不是你们检验挑选吗? 我听这句话火大,,, 我心想我们帮你们挑习惯了,,就是我们检验挑选,,我不理他,,但是我考虑公司原因,因为他们是计件的,这些问题也几乎是我们品管部在帮他们解决,如果不挑选,他会上报说我们不挑选(家族企业,无什么规章制度),这问题1:
问题2: 改善问题,每次产品有问题,比如在机加发现,叫车间主任过来,他说这你应该分析下是毛坯问题还是机加问题,在找相应的部门解决,这是很头疼的问题,问题是我们品管部发现,,又要我们来分析问题,找相关部门,,那要你们来改善干嘛,,都是我一个人跑这跑那,吃力不讨好,,特别是客诉的时候,他们你先要分析下问题是哪个部门发生在找相应部门,互相踢皮球,因为有时候这样的问题我也不知道是哪道发生,所以找他们的时候都不承认,请大家帮我出主意,说服他。要让他主动去解决。改善, 还是他说的这样对。
我的理解是这样的,我们发现问题,比如是你机加发现,你车间主任应该去分析问题,不管是毛胚问题还是机加问题,你需要资源,你应该找其他部门协助,我们只负责改善跟踪效果,可现在是我发现问题,自己分析问题,找相关部门协助,自己在跟踪确认,,全程自己累死呀,,,,请大家给我舒服他们的充足理由让他们牙口无言,因为我权利不够大。。。所以请求大师解救我们品质人,让我们有尊严。
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