看重专业技术能力呢？还是为人处事，执行力，抗压能力等情商方面的能力呢

好点的企业，说白了就是薪资高，文化氛围好的企业嘛，他们社会招聘时是看重专业技术能力呢？还是为人处事，执行力，抗压能力等情商方面的能力呢？个人觉得觉得专业技术方面的知识，都是实打实的东西，现在信息传播广，很多知识网上也可以去查去学，可以在工作中去积累，去学嘛，但情商方面，如何与人更好的沟通，面对困难如何分析处理，抗压，为人处事等优秀品质就不那么容易提升改变，所谓本性难移嘛。不知道大家怎么看？