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如何管理下属中的刺头?

本人在一家200人的民企做质量经理,刚过试用期,目前领导和同事们对我评价应该还行。
试用期内,下属中有一个刺头:安排的工作不能切实执行、上班期间脱岗(公司整体劳动纪律很差),前期甚至扬言让我做不下去。
请教大家如何管制此类下属?
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hensanxu (威望:17) (广东 深圳) 电子制造 工程师 - 电子技术

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不安排他任何的事做,就让他玩,受冷落的滋味比直接骂他更有效

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发起人

weilin
weilin

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