新进操作工的考核

想请教下各位 在你们的公司里 新进的操作工按照作业指导书学习后 ，谁来考核比较合适呢？

我现在公司的情况：规定是线长培训新进操作工并考核 考核合格后新人就可以上岗了
但是遇到有事产线急着要人 线长考核时可能存在放水行为 导致本该不合格的员工上线操作 产生很多质量异常
所以老板希望把考核的任务交给质量技术员来做 但是首先质量技术员其实对员工的实际操作并不熟悉 主要关注点在可疑品的判定上 如果质量技术员负责考核员工操作 只能按照作业指导书逐字逐句地考 对操作工的熟练程度考核也并不专业 其次 质量技术员的人数有限 平时主要工作还是在检验和异常处理方面 并没有太多的时间来参与考核

希望各位高手指导下 ，这种情况该怎么处理呢？谢谢