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我的新工作,是走还是留

之前在汽车零部件合资企业做了7年品检,QC七大手法,品质图表都会会做,这7年工作经验从驻场服务,到现在来料检验,过程检验 成品审核都做过,非常熟悉,也经常协助工程师做供应商管理和处理客诉回复8D,对检验员和生产员工做一些品质培训。因为没有工程师工作经验,急需学习。
最近刚应聘一家民营公司,生产汽车冲压件,属于3级供应商公司规模很小,总人数不到50人,应聘职位品质SQE,公司老板让先从巡检开始做,3个月试用合格才转SQE,工资2300,为了学到知识答应了
今天第一上班,发现公司一些问题,不知道是该留还是走
1.离职率很高,除了管理层,员工工龄超过半年没有,原因员工工资很低,6天工作制,每月到手工资3000左右,罚款规定用A4纸打了3页
2.5S很差,产品摆放很乱,终检不良品没隔离 ,不良没有形成记录。
3.返修后的产品巡检不用检查,终检检查后即可出货
4.客户投诉冲压件生锈,习以为常,不查找跟本原因,只是有投诉就排人除锈(终检班长聊天时说的)
5.一天10个小时,总经理有6个小时在车间转
6.一周工作6天,周六没加班费。
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朱超群 (威望:7) (广东 佛山) 电子制造 经理 - 执着、追求

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是什么吸引你加入现在的公司的呢?选择加入前一定要想好再去。再看你是想让自己提升可以独挡一面,还是一直在别人的管理下。做一个管理者基本上要能自己看到问题,想到问题怎么解决。自己带着团队一起去做完成他。现在的老板找个管理者来管理自己的公司,就是让你把他的问题一个个的解决掉。有时候有些老板看你管理品质基本立场很重要。职业态度也是你工作有基本点。

个人建议;想好了自己要怎样规划职位,做好自己的选择题,你的工作会有起色,自己也会有提升

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