如何从一家小企业跳到大型企业？
最近一年经历了很多QE岗位面试，有大型外商独资、中外合资、上市民营企业、高新技术企业，经历过英文面试、英文笔试。每次聊到我的上一家就职企业为小型私营企业时，那些质量经理、总监顿时就失去了兴趣，即使我反复解释或者表现我过去的成绩（比如每年如何做好应对SGS的第三方审核，怎么通过LG的验厂，如何建立品质部的各项规范标准，具体客诉的逐年下降，内部产品直通率的不断提升等），总是无法说服那些大佬。
再说说自己的情况，一个还算不错的大学本科学历，5年工作经验，近4年为一家小型私营企业，目前为质量部负责人，负责公司所有与质量相关的工作，下属4人。求大师们指导，给点好的建议
再说说自己的情况，一个还算不错的大学本科学历，5年工作经验，近4年为一家小型私营企业，目前为质量部负责人，负责公司所有与质量相关的工作，下属4人。求大师们指导，给点好的建议
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
11 个回复
endnow (威望:478) (江苏 苏州) 其它 SQE经理 - CQE PMP
赞同来自: 一寸光阴一寸金 、jacd 、johnence 、zhuxr100 、广东_欧 、jlh070122 、jackni 、che8680更多 »
如果对方真对你毫无兴趣，那么你连面试的机会都不会有，既然给了你面试的机会，说明你还是有可取之处，那么你要想想别人为什么要你去面试，你的亮点在哪里。
在我看来首先你要想清楚你要走的路，你面试了这么多不同性质的企业，要求都是不一样的，你不能简单用大或者小来衡量。你要想清楚是要在私企/民企这样一条路走下去，还是早点去欧美外企。如果去欧美外企，那么肯定你要降低自己的期望，我不知道你去应聘的是工程师，主管，还是经理职位。以你的经验看，我认为定位在工程师职位是合理的。如果去应聘主管或者经理，明显不足。如果是工程师，通常别人是看重你看中你的行业经验，例如CNC,焊接，钣金等，看你解决实际问题的能力。而你大谈特谈的应对客户审核，建立标准等，这恰恰是你的短板，因为在欧美外企，要么这是基本功，人人都要会的，或者要么这是主管经理的工作，不需要工程师去做。而且我想面试官也不会指望你会多熟练，因为进去以后你还要重新学习的，你说得越多越像王婆卖瓜。
而且欧美外企在我看来不是大的就好--我指待遇等，我觉得重点看的是这个企业是不是在行业领先，有没有自己的产品，有没有话语权。如果单纯是大，那你去为伟创力，Jabil这种大企业不是什么难事，但是这种没有话语权的代工厂，在里面做个经理可能还不如去他们客户那里做个工程师待遇好。
至于英文面试什么的，这没什么好说的，基本功而已。很多企业都省略这步了，我遇到好多从进门HR开始全程就不给你说中文的，或者有些看你以前的背景都懒得问英文水平的。这个需要你平时自己下功夫