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2015年中国质量人工资调查报告!(完整版)

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2015年，我们共收集了7300个数据对质量人的工资进行调查研究，现开始公布相关数据结果。

1, 会员的分布区域。
我们按中国经济分布特点共分四个区域， 1,广东 2, 江苏上海浙江 3, 京津 4, 其它(除以上三大区域外所有的) 。有70%的参入者分布在中国最活跃的经济地区, 可见重视质量的区域都在那些地方....... 跟我们前几年调查的结果一致。

2, 所在企业的性质分布。民营企业和外资企业占大头。

3. 所在行业分布. 汽车制造相关，电子制造，机械制造，三巨头最多，占比67%。

4, 职位分布。主管和经理以上占40%多，说明我们网站的资深质量人比较多，后面的数据也可以说明。

5,参入调查人员的工作年限。4年以上工作经验占 71%. 。小于两年的只占8%.

6, 每月工作时间分布。从数据来看67%的人是5天8小时制，其中47.8%的人不需要加班，总体不错。

7, 六西格玛相关资历情况。有11.9%人获得了正式的六西格玛认证，另外有40.5%人是自己在自学。两者加起来，比例还是很高的。

8，英语水平分布情况。有46%的质量人英文水平还是可以的，这个比例也挺高的了。

9, 对目前工作状态满意度. 25.9%的人不满意，19.5%的人是满意的。其它都是打酱油的? why? 看看接下来的分析。

10, 过去一年中，质量人的工资增长情况分布。80%的人工资增长小于10%。只有9.2%的人工资增长超过15%。可能大家感觉工资涨的太慢了。。。。

11. 在过去一年中，跳槽情况. 27.1%的人换了工作。跟我们2012年调查的数据持平，也说明我们调查出来的数据非常有可信性。

12, 当前月工资收入分布。这个是没有分职位的，高低都有.... 总体来看有10%的人超过15000元，有8.5%的人少于3000元。

13, 按职位区分来看下跳槽情况。各个职位跳槽的比例都不少, 明显工程师跳槽比较高些。

14, 按地域区分跳槽的情况。也都差别不大，广东，上海，淅江偏高。

15, 我们分区域看下质量工程师的工资的差别。按中国经济分布特点共分四个区域， 1,广东 2, 江苏上海浙江 3, 京津 4, 其它(除以上三大区域外所有的) 。

工资在3000-5000和3000以下，都是内地占比最高，合计达65.3%。广东和江浙沪有一些地区工资水平也比较低，总体平均也拉下去了。但从10000-15000之间来看，江浙沪占8.1%,京津6.9% 广东5.3%, 总来看长三角高工资水平明显高于珠三角，其中应该是上海做了大贡献，我们偷偷看了一眼上海的数据，真是高薪的都在上海，因为数据量的原因，我们没有分别列出更细的区域。

16，我们分企业性质来看下质量工程师的工资差别。(民营外商独资合资股份国营 )

从图表中很明显可以看出，外商独资中3000-5000这一档明显少，只占28%，而高薪的分布区占比多。合资其次。民营企业，股份和国营的基本接近。

17，我们分区域看下质量经理的工资的差别。按中国经济分布特点共分四个区域， 1,广东 2, 江苏上海浙江 3, 京津 4, 其它(除以上三大区域外所有的) 。

从图表中可看出京津质量经理中占10000-15000比例明显高，因为广东和江浙沪两区域下面有很多不发达的小城市，而京津比较少，所以京津低工资的比较少一些。从15000以上来看，江浙沪占19.4%,京津18.6%，广东16.3%，其它4.3%.。很明显，想拿高工资去那里工作.......

18，我们分企业性质来看下质量经理的工资差别。(民营外商独资合资股份国营 )

我们只看高薪的 20000以上的各个占比。外商独资 18.4% 合资10.4% 民营 2% 国营1.7% 股份1% . 很明显，想拿高工资去那种企业.......

19，我们分区域看下质量主管的工资的差别。按中国经济分布特点共分四个区域， 1,广东 2, 江苏上海浙江 3, 京津 4, 其它(除以上三大区域外所有的) 。