SQE如何才能发挥到极致?
做SQE五六年了,越做越迷茫。起先以为经常去供应商那里审核,要求供应商的质量体系、现场管理要做好,供应商质量就能做好,慢慢的发现,其实审核就是一两天的时,供应商完全有能力敷衍过去,对供应商长期管理来说,没有什么帮助。后来想到培训供应商,发现供应商质量人员的能力是烂泥巴扶不上墙,另一个重要因素是公司根本不愿意耗资请人去给供应商培训。本以为供应商考核体系(优胜劣汰)可以让供应商有所畏惧,后来发现供应商都是皇亲国戚,或其它种种原因,劣质的供应商根本无法淘汰。现在想控制供应商样品,却受到内部出货压力,无法严格实施。希望最后的一步:控制供应商开发前的客户需求调查能够做起来,如果这一招还是无法起到作用,估计需要另找出路了。最近常想,SQE应该怎样做才能保证供应商的稳定质量?请各位大侠不吝指点迷津。
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jacd (威望:1283) (江苏 苏州) 机械制造 供应商开发经理 - 供应商质量管理,为中华品质之崛起而学习
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SQE做到极致,
对外
自然是和供应商老总谈古论今,讨论公司战略和管理方向,和供应商品质经理讨论品质部架构和人员分工安排,和供应商业务,工程称兄道弟,出了品质问题,供应商品质经理搞不定,你去找业务和工程几下就能搞定。部门经理搞不定,你去找供应商老总,靠你的魅力和经验几句话就会塑造一个超强的执行力效果
对内,让各个部门经理都认可你
对研发,让他们保证图纸清晰准确,明示所有质量特性,该有重点尺寸都要标注好;
对采购,让他们明白我们SQE是和你穿一条裤子的,既要保证质量又要保证价格便宜;
对物流,自然保证你交货不受突发品质问题影响;
对品质,保证生产顺利,原料出了问题,品质经理认可你处理问题的方法,对内部IQC的检验项目保证和供应商OQC一致
以上,沟通能力是第一要务,技术能力和经验居二。
供应商管理做到极致,那是科学(理论),艺术(沟通和人格魅力),技术(经验)三者浑然天成融合成一体的管理境界,这个三者如何平衡,靠你自己的悟性了
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