一个从业质量管理10年准备换行业的困惑

我是被邀请过来的，针对楼主所说的主题，本想一笑而过的，但是考虑到每个人都有自己的经历，所以每个人的遭遇是不一样的（包括思维、观念），想了想还是给予自己点一些建议：
首先，我们要考虑的不是转行或跨行的问题，而是你有没有准备好辞职的问题？
 有没有合适的对象或已经谈好的企业？有没有跟家人打好预防针？如果现在是裸辞的话，你目前的情况是否允许？这些只有楼主自己考量了，先建议下（作为一个质量人或者男人首先要考虑是责任问题）。
 
其次，我们来谈谈跳槽（辞职）？
一个人要辞职（特别是已经从事了几年的岗位或公司，无非就是工作中受到委屈，还有就是待遇问题）而待遇是随着个人价值体现紧密关联的，所以根本主要因素在于楼主本人的工作业绩是否得到足够体现（好了，楼主是想问转行的困惑，这里就不多谈了）；
 
再次，我们来谈谈转行（跨行）的看法：
我个人认为由无论是同行还是跨行（转行业），都有其共通的地方，只存在专业部分的不同，而要按照比例来分，我认为是共通是80%，专业是20%，孰轻孰重一看就清楚了，按照我们质量人的二八原则，所以不存在转行的困惑；只会存在你有没有具备转行或跨行被认可的基础能力；
 
然后，我们来谈谈按照楼主描述的现状要不要转行（或跨行）？
个人认为：如果是我，一定会换工作。
原因：楼主已经在企业里做了很多年了，而且价值没有得到足够体现，已经造成了楼主的自我认识问题了，所以转行可以找到楼主自己的弱点和有点，更好的认识自己-----所以会换工作；
至于转行与否？就未必了。
上面已经说到：对于质量管理来说，同行不同行其实不是很重要（如果是同行业，会更好，免去学习的过程），归根结底是基础能力问题。我们周边的一些高管，你了解下他们有多少是同行业发展的，做通讯行业质量的，跑去搞五金行业的质量，也有搞五金质量管理的跑去搞表面处理的质量管理，所以管理是共通的，特别是质量管理，论坛里有关于质量人要不要懂专业（工艺技术）的主题帖（具体名称我忘记了）我觉得有很好的观念，建议楼主去看看；
PS：基础能力=专业能力（20%）+通用能力（80%）；
专业能力：从事某一个行业须具备的一些专业知识或技能；
通用能力：无论从事哪个行业，这些技能都用的上知识或技能（如沟通，文学，心里学等）
 
最后，我分享下跳槽的基本条件（个人观点，不一定都适用，仅供参考）：
一、先搞清楚自己跳槽(辞职）的主要原因是什么？
    薪水低，工作环境不如意，还是觉得没有前途。。。。。。因为跳槽（辞职包括转行）并不是解决所有问题的钥匙，比如：在工作中遇到问题嫌麻烦想逃避或者工作胜任的能力问题，就需要提升自己，继续充电。
    你要明白，有些问题并不是通过跳槽（辞职或转行）能够解决的。
二、如何择业（或进入你选定的行业）
    建议根基自己的兴趣或特长，结合自己的积累进行择业；
    在选择好行业后，要了解行业的需求（你所瞄准的企业或岗位），然后巩固自己的知识、总结自己的优势和劣势，蓄势待发。
三、选准跳槽时机
    每个行业都有其的特点，而人力资源也有其需求特性，所以在做好上述的工作后，找准时机，积极付诸实践吧。
 建议：先找好下家，再正式离职。
四、交接好自己的负责工作事项
    好聚好散，自己负责事项要清楚明细，离开公司后，不要谈及公司不好或自己不满意的地方，如果可以说说公司的优点就好了。
  
    以上，代表个人观点，如有不当之处，请包涵，指正，谢谢。