在新公司如何取得平衡?

5月份，在老家这边找了一份体系工程师的工作，待遇一般，说得过去。想在老家这边长期发展。
公司是老家这边的一人窗口企业，市里，省里都比较重视，接待任务也多，所以办公环境相对还可以，因为是上市公司，生产设备都很先进；硬件方面都很不错；
软件方面，因为公司老员工很多，而且都是沾亲带戚的，管理起来很麻烦，当然也不是家族企业那种性质；
这边的员工工作还是很积极的，但是确实对体系也不太懂，也不会主动去学，给到的工作能推就推，不能推就赖；
我是在广州上学加工作也是十年了，所以工作习惯跟这边不太一样；比如学，平时不自觉的就会用普通话，别人听起来会怪怪的；
在这边，体系工作不重视（质量还是重视的），但是要用到，参观多，政治任务也有一些，一些客户也会有要求，所以主管领导也下了比较重的指示；
简单的地，资料跟任务配套不上。
我现在主要负责的是培训跟文件修订，先修文件，再宣贯；
准备让品管或负责的人员去写，实在不行，就自己写，但是就是试用到期没有多少成果出来；
比较纠结，又想不得罪人，又想要点成果，不知道从哪儿突破。