我是抱着学习的态度来看我们质量人的讨论的。很多办法是结合自己公司实际提出的建议,很多呢,又是自己站在客观的立场想出的解决办法,有些完全是经理人的口吻。
其实小哥,你完全不用烦恼,你能上网抛出这个问题,证明你最少是工程师级别的。质量管控切莫急躁和自我抱怨,凡是遇到一点障碍就进入低潮,抱怨公司不重视质量老板不谈质量,并不意味着不重视,他怕重视力度太大,质量人会疯狂,产品的质量哪有什么上限?最好的OK,还是比较好的OK?不知道你明白其中的道理不。
再者说到这个问题,你所说的不合格品是哪种不合格,判断产线放行的不合格的规律,是严重的?轻微的?是很多员工都放呢,还是一两个,别一副看世界都不爽的质量人姿态,要正常的交流去问下员工为什么要放?谁批准的?对一个时间段或者多个时间段是半成品做抽检,是否达到拒收水平,是否会对下一道工序影响或者被下一道工序覆盖掉?那么对最终成品的影响是什么?
拿到以上数据和验证信息,再去与生产老大对话一下就行了,他如果反抗,你就找你的老大。质量人切忌盲目报告自己看到的,你报告的结论的依据呢?我不喜欢一发现问题就立刻汇报的下属,我会觉得他没有独当一面的能力。
产线偶尔让他们闹出点事故是质量人立威的好机会。我的质量改善与预防绝对不做场面的100%,我们目标是比以前有进步,为企业降低质量损耗。
愚见,愚见。
其实小哥,你完全不用烦恼,你能上网抛出这个问题,证明你最少是工程师级别的。质量管控切莫急躁和自我抱怨,凡是遇到一点障碍就进入低潮,抱怨公司不重视质量老板不谈质量,并不意味着不重视,他怕重视力度太大,质量人会疯狂,产品的质量哪有什么上限?最好的OK,还是比较好的OK?不知道你明白其中的道理不。
再者说到这个问题,你所说的不合格品是哪种不合格,判断产线放行的不合格的规律,是严重的?轻微的?是很多员工都放呢,还是一两个,别一副看世界都不爽的质量人姿态,要正常的交流去问下员工为什么要放?谁批准的?对一个时间段或者多个时间段是半成品做抽检,是否达到拒收水平,是否会对下一道工序影响或者被下一道工序覆盖掉?那么对最终成品的影响是什么?
拿到以上数据和验证信息,再去与生产老大对话一下就行了,他如果反抗,你就找你的老大。质量人切忌盲目报告自己看到的,你报告的结论的依据呢?我不喜欢一发现问题就立刻汇报的下属,我会觉得他没有独当一面的能力。
产线偶尔让他们闹出点事故是质量人立威的好机会。我的质量改善与预防绝对不做场面的100%,我们目标是比以前有进步,为企业降低质量损耗。
愚见,愚见。
小猪洗澡 • 2016-07-26 02:30
开个玩笑,感觉你有点装逼!
A_yuan888 • 2016-07-27 08:13
@小猪洗澡:帮我回复一下哪里不妥。
lvzhen0013 • 2016-08-26 10:45
@小猪洗澡:我觉得说的挺对的,质量人员切不可做出与生产、工程技术部门为敌的架势,一切站在更高的位置去看,而不是单单从质量工程师这个角度去看,识别是否为功能性不良,降低损耗才是现在老板需要的质量人。
A_yuan888 • 2016-09-06 14:10
@lvzhen0013:质量人的背后有多少屈辱与辛酸,要让其他部门承认地位是何其艰难,一味的注重产品的质量,最后落个神经病的下场,哈哈。