关于女性职场发展的困惑
本人，女，32岁，未婚育，毕业至今三线城市从事生产制造业采购已七年。职业生涯中最深刻的是两段工作时光。一段是第一份采购工作。大学文科专业毕业原本想从事行政，结果应聘私企老总坚持让干采购，从一无所知一点点学起来的并做到采购部长。因某些因素公司解体。这家公司为当地小规模私企，员工一百多。年产值最多一年为八千多万。有家庭企业的色彩，老总很多亲戚在公司各个岗位上工作。但是这份工作对我启发很大，学到很多，也很受尊重和信任，有发言权。初生牛犊不怕虎。现在回想起来第一份工作用力过猛，感觉元气用尽呵呵。第二段是上市公司的子公司。第一次到上市工作就是本着学习的态度去的。工资低，其他待遇比当地大多数企业好些。所有制度、资源等都以总公司为标杆。自己负责的业务中几乎没学到什么，就是用的之前的累计的知识储备。但是可以从跟我业务相连接的其他岗位，比如技术、工艺、仓管、制造、财务等学到延展性的知识，特别是整个业务从始至终的全面流程。这些知识或资源的架构是小公司无可比拟的，更系统、更全面、更细化、更规范。但是我知道我在这家公司没有职场发展。周围八成以上管理岗员工都是各种关系进来的。薪资比你高，业务量却是你的几分之一。公司没有私企那种“能力强者留下，能力不足者滚蛋”。相对机构臃肿。我的个性除了是个工作狂外，其他各种投机倒把都不会也不屑。
困惑——想换份工作。各位请指点。三线城市未婚大龄女青年应该是继续去上市大公司全面学习累计知识储备还是去小私企做个小领导（压力肯定比大公司大）？知无不言言无不尽。
P.S.请考虑三线城市人力资源和公司对大龄未婚女性关于结婚生子方面的考量。
困惑——想换份工作。各位请指点。三线城市未婚大龄女青年应该是继续去上市大公司全面学习累计知识储备还是去小私企做个小领导（压力肯定比大公司大）？知无不言言无不尽。
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1 个回复
TOP007 (威望:8) (湖南 衡阳) 汽车制造相关 客户质量工程师
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很现实的说，很多好的岗位需要的是已婚的。
上市公司还是私企小领导，看待遇福利了。哪里都一样 都可以学东西。