对不爱回应人的人，要如何沟通
新招了一个QE，80年的，有一个比较严重的问题，就是你给他讲什么，他一般不会回应。 不管是在面对面的沟通还是在SKYPE上。
事情还是会做，只是会拖拖拉拉的。我和他谈了很多次，有些改变，但是效果不大。
如果是按照我以往的性格，我肯定会让他走人。现在没有那么年轻气盛怒，越能容忍一些人和事。
比如昨天，同办公室的人当着所有人的面投诉他，问他什么事情，他不理人。我私下在Skype上问他是怎么回事。也给他说，在职场中有效的沟通很重要，他要溶入这个新的环境。但是他没有回我一句话。
事情还是会做，只是会拖拖拉拉的。我和他谈了很多次，有些改变，但是效果不大。
如果是按照我以往的性格，我肯定会让他走人。现在没有那么年轻气盛怒，越能容忍一些人和事。
比如昨天，同办公室的人当着所有人的面投诉他，问他什么事情，他不理人。我私下在Skype上问他是怎么回事。也给他说，在职场中有效的沟通很重要，他要溶入这个新的环境。但是他没有回我一句话。
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17 个回复
formine (威望:76) (广东 广州) 机械制造 经理 - 质量工作是枯燥的，质量人是呆板的，本人愿做质量界...
赞同来自: 九月稻田 、jacd 、followme 、AHCXM
每个人都有每个人的特长，都能在社会中找到合适的位置，都能在合适的位置获得相应的成就感。 如果不能让别人的特长得到施展，不能帮助他激发他的潜能，那就要尽早给别人机会，不要耽误别人。 举个粟子，玉帝收不住孙猴子，不全是孙猴子的问题，是还没有遇到如来。
如果不能理解，请查看本人签名^-^