人权验厂问题改善？
请问：The facility should guarantee social insurance for all workers as per legal requirement，问题如何回复。刚开始做人权这一块
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法规规定所有员工都要买社保（广州是这样，其它地方不清楚），开不符合的意思应该很明白了，怎么回复要和老板沟通，通常有几种选择：
1.给所有员工都买社保，做到符合（上班第一天就要买，试用期不买也是不合法的）
2.造假，部分员工买，部分不买。但“证据”显示所有员工都合规地买了
3.采取外包，劳务派遣等方式。 因法规有漏洞，暂且算灰色地带——ZF机构也有临时工
4.其它方式，比如中国特色公关
严重申明，作为一个负责任的逗B质量人，本人只认为第1种选择才是正确的，学坏了后果自负
1.给所有员工都买社保，做到符合（上班第一天就要买，试用期不买也是不合法的）
2.造假，部分员工买，部分不买。但“证据”显示所有员工都合规地买了
3.采取外包，劳务派遣等方式。 因法规有漏洞，暂且算灰色地带——ZF机构也有临时工
4.其它方式，比如中国特色公关
严重申明，作为一个负责任的逗B质量人，本人只认为第1种选择才是正确的，学坏了后果自负
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JimmyYin • 2016-09-22 16:34
支持1.给所有员工都买社保，做到符合（上班第一天就要买，试用期不买也是不合法的）
在员工社会保险方面，不要走捷径。 这是员工最基本的保障。
kk6497 • 2016-09-22 20:37
第一项是必须的。。。
openthedoor • 2016-10-07 08:39
上班第一天就要买，试用期也要买。存在问题如下：1、怎么操作；2、员工之上两天班就自离了怎么办；3、员工根本就不愿意买社保。