老板不一定比你幸福

   现在中国经济处理经济新常态下，也就是中央讲的“三期叠加”效应，一是经济增速换档期，二是结构调整阵痛期，三是前期政策刺激消化期。这意味着，传统行业市场需求将不断减少，同时没有政策支持，再加上国际市场产能过剩，中国产品进入国际市场的价格竞争力不再，劳动力成本和材料成本上升，导致订单越来越少，企业运行成本越来越高，企业的利润只有在毛巾中挤水一样挤出来。

    中国民营企业，80%以上面临资金压力，经营困难，倒闭风险。在海难翻船的时间，最倒霉的是老板，因为他不能跑，丢了吃饭的家伙，而员工们都可逃，去找更好的工作，但老板还要坚持，这就是老板的命，老板也是在打工，帮社会打工，打一份不能辞职的工，打一份别人不能理解的工，打一份表面风光的工。

    我见过不少老板，为了陪客户，不喜欢喝酒，还要逼着自己喝，不喝签不下这个单。为了客户，可能一天都没吃饭，客户走了，晚上才吃饭。特别是现在订单不足的情况下，机器开不起来，人员没事做，老板们每天都要负责这些人的工资，吃住，工厂租金，一开门就要钱。但员工不理解，员工只感到老板有钱，赚得多，开奔驰，住豪宅，做事轻松。其实员工看到的只是表面，老板承受的风险与压力是员工的100倍，心里的压力比身体的压力更大，更容易让人衰老。员工做得不开心，随时可走，而老板走不了。老板的风险大，责任大，所以老板应多赚一点，否则社会就没有公正。

    社会需要感同身受，需要相互理解。你没做过老板，你感到老板有多好，多有面子。那天你真的做了老板，你就想回到从前，但有回不去。当你老了，可能最后悔的事是选择做了老板，当时为什么不好好做个员工，做个好基层干部，做出一点成绩来，也一样受人尊敬。

    不要意为老板赚得多，其实很多老板手边没多少钱，因为客户欠他的，收款比什么都难。大量的固定资产占用大量流动资金，有的还欠银行不少的贷款，或欠别人的高利贷。那老板为什么还要到处借钱，还要支撑这个公司继续发展，因为责任，对家庭的责任，对员工和社会的责任，这个企业真的不开了，影响了几百上千个家庭的幸福。我见过不少老板，每个月发工资都是从银行借的钱，这个可能很多员工都不知道，都意为老板有的是钱。

    社会需要责任和担当，社会才会和谐。家庭需要责任和担当，家庭才会和睦。老板需要责任和担当，员工才会忠诚。员工需要责任和担当，公司才会有更多的利润用来回报社会。公司没有利润了，员工的福利肯定上不去。公司的产品做不好，客户的款肯定难收。

所以，作为员工，我们只有好好做好本职工作，不断更新自己的思想，改变陈旧观念，以时俱进，不要老时讲以前怎样怎样，别的企业怎样怎样，时代变了，企业发展的阶段不一样。不要认为老板对不住你，老板给你一个平台，你就要感谢老板，因为这个平台，你接触到更多的人脉，训练出更好的工作技能，为你以后的更大发展打下了基础。平台是没办法有和金钱来衡量的，如果你不好好珍惜这个平台，天天抱怨，天天得过且过，没有目标，没有冲劲，最对不住的还是你自己，那天，你心理成熟了，可能有无限的后悔。所以，我们要热爱自己的工作，研究自己的工作，成为一个行业专家，你才有更多的发展机会。

（广东中欧企业管理研究所 谭洪华）
   现在中国经济处理经济新常态下，也就是中央讲的“三期叠加”效应，一是经济增速换档期，二是结构调整阵痛期，三是前期政策刺激消化期。这意味着，传统行业市场需求将不断减少，同时没有政策支持，再加上国际市场产能过剩，中国产品进入国际市场的价格竞争力不再，劳动力成本和材料成本上升，导致订单越来越少，企业运行成本越来越高，企业的利润只有在毛巾中挤水一样挤出来。

    中国民营企业，80%以上面临资金压力，经营困难，倒闭风险。在海难翻船的时间，最倒霉的是老板，因为他不能跑，丢了吃饭的家伙，而员工们都可逃，去找更好的工作，但老板还要坚持，这就是老板的命，老板也是在打工，帮社会打工，打一份不能辞职的工，打一份别人不能理解的工，打一份表面风光的工。

    我见过不少老板，为了陪客户，不喜欢喝酒，还要逼着自己喝，不喝签不下这个单。为了客户，可能一天都没吃饭，客户走了，晚上才吃饭。特别是现在订单不足的情况下，机器开不起来，人员没事做，老板们每天都要负责这些人的工资，吃住，工厂租金，一开门就要钱。但员工不理解，员工只感到老板有钱，赚得多，开奔驰，住豪宅，做事轻松。其实员工看到的只是表面，老板承受的风险与压力是员工的100倍，心里的压力比身体的压力更大，更容易让人衰老。员工做得不开心，随时可走，而老板走不了。老板的风险大，责任大，所以老板应多赚一点，否则社会就没有公正。

    社会需要感同身受，需要相互理解。你没做过老板，你感到老板有多好，多有面子。那天你真的做了老板，你就想回到从前，但有回不去。当你老了，可能最后悔的事是选择做了老板，当时为什么不好好做个员工，做个好基层干部，做出一点成绩来，也一样受人尊敬。

    不要意为老板赚得多，其实很多老板手边没多少钱，因为客户欠他的，收款比什么都难。大量的固定资产占用大量流动资金，有的还欠银行不少的贷款，或欠别人的高利贷。那老板为什么还要到处借钱，还要支撑这个公司继续发展，因为责任，对家庭的责任，对员工和社会的责任，这个企业真的不开了，影响了几百上千个家庭的幸福。我见过不少老板，每个月发工资都是从银行借的钱，这个可能很多员工都不知道，都意为老板有的是钱。

    社会需要责任和担当，社会才会和谐。家庭需要责任和担当，家庭才会和睦。老板需要责任和担当，员工才会忠诚。员工需要责任和担当，公司才会有更多的利润用来回报社会。公司没有利润了，员工的福利肯定上不去。公司的产品做不好，客户的款肯定难收。

所以，作为员工，我们只有好好做好本职工作，不断更新自己的思想，改变陈旧观念，以时俱进，不要老时讲以前怎样怎样，别的企业怎样怎样，时代变了，企业发展的阶段不一样。不要认为老板对不住你，老板给你一个平台，你就要感谢老板，因为这个平台，你接触到更多的人脉，训练出更好的工作技能，为你以后的更大发展打下了基础。平台是没办法有和金钱来衡量的，如果你不好好珍惜这个平台，天天抱怨，天天得过且过，没有目标，没有冲劲，最对不住的还是你自己，那天，你心理成熟了，可能有无限的后悔。所以，我们要热爱自己的工作，研究自己的工作，成为一个行业专家，你才有更多的发展机会。

（广东中欧企业管理研究所 谭洪华）