关于工作岗位的变动，QA转SQE
目前就职于一家汽车零部件公司，职位是质保，负责向客户提交PPAP，比较清闲。正好可以让我没事的时候，就翻翻资料、看看书。
因为同事的离职，领导有意让我去做SQE，我其实是很想试试的，但我司SQE没有太多的权力，只是负责各部门协调、签单，不是扯皮就是在跑腿。另外，我的规划是，先考个绿带或者注册审核员之类的，SQE虽然也是质量相关，但是似乎更偏向供应链管理，这也让我有所犹豫。
其实，不管是QA还是SQE，之前面试过别的公司，我知道自己的最大短板在于没有实际的现场管理经验、没有能够深入现场，对于很多东西只是知道一个理论或者框架上的泛泛而谈，在细节上一击即破！毕业快两年了，很焦虑，工资太低，英语不行，没有太多的竞争力。也请就这方面指点一二！
非常感谢各位前辈的指点！
因为同事的离职，领导有意让我去做SQE，我其实是很想试试的，但我司SQE没有太多的权力，只是负责各部门协调、签单，不是扯皮就是在跑腿。另外，我的规划是，先考个绿带或者注册审核员之类的，SQE虽然也是质量相关，但是似乎更偏向供应链管理，这也让我有所犹豫。
其实，不管是QA还是SQE，之前面试过别的公司，我知道自己的最大短板在于没有实际的现场管理经验、没有能够深入现场，对于很多东西只是知道一个理论或者框架上的泛泛而谈，在细节上一击即破！毕业快两年了，很焦虑，工资太低，英语不行，没有太多的竞争力。也请就这方面指点一二！
非常感谢各位前辈的指点！
没有找到相关结果
已邀请:
经历过几家公司其中3家是位列500强的电子产品相关（都是中资企业），岗位上轮过SQE、产品QA、生产QE、客户QE、QC leader，大部分时候身兼数职。蹲过产线，坐过office。基本上端到端的质量都干过了。这些年经历过来，就单个岗位来讲我认为SQE对综合素质要求最高的职位也是能够掌握最多技术资源的岗位，各公司对SQE的要求定位也不同。
比如： 有的公司SQE偏向于纯粹的供应商管理，对产品技术要求并不高；
有的公司SQE定位为较高，不仅仅要管理供应商还要参与产品试产、量产中具体问题解决，且量产后研发一撤
退物料质量问题都需要SQE独立/牵头解决;
个人体会，抛开公司对于SQE的定位不谈，下面几点都能做到不错的话，到哪个公司都应该能够应对自如：
回到你的问题，如果你认真干几年SQE。多向供应商学习了解他们的技术、管理长处和流程，将来干个DQA或者PQA技术基础不会有问题。当然如果想清闲，怕压力千万别干SQE。岗位本身好坏是相对的，岗位上的人好坏才是绝对的。
比如： 有的公司SQE偏向于纯粹的供应商管理，对产品技术要求并不高；
有的公司SQE定位为较高，不仅仅要管理供应商还要参与产品试产、量产中具体问题解决，且量产后研发一撤
退物料质量问题都需要SQE独立/牵头解决;
个人体会，抛开公司对于SQE的定位不谈，下面几点都能做到不错的话，到哪个公司都应该能够应对自如：
- 对产品相关技术、工艺比较熟悉、对标准把握要准确；
- 具备全面的审厂能力;
- 需要高情商以及团队协作+谈判能力。对内与研发、采购、生产、QC协作及PK，对外管理众多供应商；
- 同时SQE还要具备具体问题的分析能力，不能光指挥不实干或者只是纸上谈兵不深入产线；
- 身体好，忍受得了孤独，因为需要频繁出差；
- 英语最好要好，对外企用得上；
- 大局观要强，不能只埋头干活还要抬头看路规划方向；
- 承受得了压力，当你的物料批量不良交付又急的时候你就知道了;
回到你的问题，如果你认真干几年SQE。多向供应商学习了解他们的技术、管理长处和流程，将来干个DQA或者PQA技术基础不会有问题。当然如果想清闲，怕压力千万别干SQE。岗位本身好坏是相对的，岗位上的人好坏才是绝对的。
RSS Feed
ZL老丁 • 2017-03-19 16:59
谢谢，受教！
想泡得掌握火候 • 2017-04-01 17:23
对头，SQE需要比较全面的技术工艺和改善知识面
有为青年xcc • 2017-04-09 20:13
请教，当负责的物料批量不良又着急交付时，除了能挺住压力，具体应该有什么动作和立场比较好吖
资深救火员 • 2024-01-11 17:07
@有为青年xcc:首先得想尽一切可能的临时方案补上良品，比如挑选、返工、重做等等，需要资源的话大胆要资源，如果有方案就加班加点的干。如果实在没临时方案，就赶紧主动上升决策，很多时候你会发现在你这里天大的事情 到了老板那里也需不是什么大问题，如果是大问题更需要主动告知。