职场的发展是否离不开喝喝喝！！！
背景：
我一个SQE工程师，只会踏踏实实地做事，曾一直有这样的想法：管理供应商就是把事情处理好，该预防的进行预防即可。但是否需要和供应商，特别是其高层打磨好关系呢？特别是喝喝喝呢？
注：我的上司是一个非常注意处理人际关系的人，每次去到供应商处都会找其高层进行喝喝喝！
不可否认，工作都是由人完成的，工作的本质还是做人。我承认他的做法有其好处。但是否真的有必要呢？有没有其他弊端呢？
从目前的经验上看，公司的高层都是交际能力很强的，其次喝喝喝的能力也很强；
可能酒量问题真的是会我一个职业发展的瓶颈吧
欢迎探讨！！！！
我一个SQE工程师，只会踏踏实实地做事，曾一直有这样的想法：管理供应商就是把事情处理好，该预防的进行预防即可。但是否需要和供应商，特别是其高层打磨好关系呢？特别是喝喝喝呢？
注：我的上司是一个非常注意处理人际关系的人，每次去到供应商处都会找其高层进行喝喝喝！
不可否认，工作都是由人完成的，工作的本质还是做人。我承认他的做法有其好处。但是否真的有必要呢？有没有其他弊端呢？
从目前的经验上看，公司的高层都是交际能力很强的，其次喝喝喝的能力也很强；
可能酒量问题真的是会我一个职业发展的瓶颈吧
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8 个回复
soshnshn (威望:188) (重庆 江津) 机械制造 经理 - No
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不好的地方就是，如果把握不住分寸，容易丧失自己的立场。