富士康面试，一秒钟从高兴到失落

昨天下午刚刚去龙华富士康总部面试完，原本参加面试的喜悦一下子就不见了，取而代之的则是无限的忧愁。
我24岁，二本焊接专业毕业，在深圳一家海洋石油工程企业，做质检工程师，大四那会儿考研落榜，就去找工作了，不知道是因为当时已经3月底了，还是自己真的太差劲了，投的无数简历中就深圳这一家回复了我，因为没有选择的余地没有深入的了解索性就答应了，这家公司也是爽快，给我发了两套测试题，在我完成后就通知我可以录取我了。想想自己的第一份工作，也是很草率就入职了，也许是因为他给的5-8万的薪水对于出生在4线城市的我来说还是不错的吧。
在工作了将近2年，自认为已经了解了海洋石油工程行业的前景，随着原油价格的萎靡不振，公司面临土地合同到期要解散，以及四处奔波，工作环境恶劣等客观原因，我想换一个行业做质量工程师。通过在论坛上寻找别的行业的质量工程师工作内容，我了解到了汽车行业QE以及五大工具，七大手法等跟石油行业不一样的工作方法，我决定转去汽车行业，下班时间也学习了这些质量工具。然而或许是因为我没有相关经验以及扎实的基础，不管是配件厂还是整车厂，没有公司回应我。后来偶然看到一个帖子，讲楼主先在EMS台湾企业做了几年，然后顺利跳去了汽车行业，于是乎我开始投富士康的QE岗位，奇怪的是岗位技能要求里并没有提到SPC, MSA等质量工具。
终于观澜铭可达富士康通知我去面试QE岗位了，虽然我已经毕业了2年有了一份工作经验，但是面试经验几乎没有，想着这下终于可以好好的面试一下，涨涨见识，可是事实并不是这样。面试的那天，主要就是跟部门主管和铭可达分部的协理面试，并没有像网上普遍的面试流程一样先通过人力资源部面试。面试的过程感觉还是很顺利，主管先让我自我介绍，当听完我的英文自我介绍后，似乎对我的英语水平还比较认可，接着就问了一个有关质量和进度协调的问题，然后就是跟我讲工作的主要内容，说他们这个分部主要是组装，所以我没有类似的知识背景并不重要(言外之意就是没有技术含量)，还说他们这里的QE是每个人负责一条线，通过QC的协助，从来料开始一直到供应商都会涉及，认为我会学到很多不同阶段的知识(问了下会用到什么质量工具，回答说是七大手法)。后面就是跟协理面试了，主要是谈了谈我上一份工作的工作内容，说对于我的背景还是很感兴趣，希望我能用不同的背景以及不同的眼光来帮助他们解决质量问题，过程基本就是闲聊了。最后分部的人资姐姐说，你可以回去了，下周会由龙华总部跟你面试，薪水和待遇也是由他们谈，就这样结束了第一轮面试。
昨天下午去了龙华面试，基本上就是做了一套英语测试，一套智力测试，以及一套心理测试。然后就让我去事业部人力资源部面试，去了之后也就是填了一张薪资待遇表格，讲的是上一份工资和期望薪资，我如实的填写，结果我们公司的薪资体系比较特殊，底薪低加班费不是按小时算，加上每个月补贴税前5000，加上年终奖和双薪能有8万，人力资源的姐姐看我薪资写了8000就示意我填得与5000差太多了…填完之后他们通知了一个人力的主管面试我，就问了下我的性格优点和缺点还有未来打算就完了，一共感觉没有5分钟，之后就是让我回去等电话，会有人跟我谈待遇。
本来以为可以体验下一个正规的面试流程，毕竟毕业那会儿没面试就入职了，结果却感觉好像和普遍的面试有点不一样。我也不知道8000是不是对于我这种来说期望太高了，尽管招聘时写的6000-8000。其实最最重要的还是我本来想去做一份平时能够用到五大工具的工作，毕竟我还是向往车企的，听主管的介绍总感觉这个QE有点打酱油的嫌疑，一个是面试我的时候很轻松另一方面是他讲的组装工作。
我是真的想找一份能学到质量工具之类的工作，而不是跟我上一份工作一样，大多数都在混时间，在网上也看了许多有关富士康质量工程师的帖子，讲的最多的就是，富士康等级森严，台湾人作风有问题，内部混日子的人多(毕竟从另一个行业过来，如果入职还是希望有人能够帮我解答疑惑而不是对我放羊)，当然也有人说富士康对国内质量人培训的贡献很大。
小弟我经验不足，尤其是从重工行业到电子和汽车行业，想请各位前辈就我的职业前景给点建议和看法，谢谢各位了