ISO14001:2015环境管理体系内审员

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课程助益： 
ISO14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过 300，000家组织改善其环境管理、提升企业形象、开拓市
场合作机会。目前，该标准经过了自 1996年正式发布以来的首次重大改版，已于 2015年 9月 15日发布了 ISO14001:2015新版本。 
相较于 ISO14001:2004，新版标准发生了显著的变化。标准中将组织的涉及理解组织情境和相关方的要求，并引入产品生命周期的视角，以便
更好地进行风险管理；同时，最高管理者通过将环境管理整合到组织的经营过程、战略方向和决策中，与其他经营优先顺序保持一致，并将环境治理
融入组织的整个管理体系，可以有效地应对风险和把握机会。此外，还将环境管理的重心转移到改善环境绩效而非仅仅改善管理体系上来。新版标准
可确保其能够继续帮助组织改进业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。 
德国莱茵 TUV提供的 ISO14001:2015 系列课程，将由经验丰富的专业培训师团队，为您详细并精准地解读新标准要求，为企业全面的标准升级
做好知识和能力的储备。针对新版要求的落实情况如何进行审核，如何找到内审的要点，我们将为您提供转版整体解决方案。 
参加对象: 
企业高层管理者、部门经理、质量管理人员、内审员和其它相关人员 
 
课程纲要 
1.  ISO14001标准发展的背景 
2.  实施环境管理体系给组织带来的益处 
3.  新版标准的修订信息 
a)  ISO14001:2015的开发历程 
b)  ISO14000系列标准 
c)  改版的视角 
d)  关键变化点 
e)  高层次结构 
f)  应用过渡时间表 
4.  ISO14001:2015标准精解 
a)  环境管理体系的目的 
b)  PDCA与 EMS标准框架的关系 
c)  新增术语 
d)  组织情境 
e)  领导力 
f)  策划 
g)  支持 
h)  运行 
i)  绩效评价 
j)  改进 
k)  使用指南 
l)  新旧标准对照表 
5.  针对新版标准要求的审核的流程和技巧 
a)  基于过程方法和风险的审核 
b)  审核的六步曲 
c)  审核准备――计划和检查表的编制 
d)  审核实施――如何取证  如何形成审核发现   
e)  不符合报告的编制要点 
f)  审核报告 
6.  企业如何顺利过渡 
a)  从哪做起？ 
b)  文件要怎么梳理？ 
c)  没有了管理者代表，该怎么确保体系的建立和维护？ 
7.  总结 答疑