萌新职业发展,求老大们指点
在发这个帖子前,一直关注这个网站也看了很多关于这个问题的提问,最终还是决定根据自己的实际情况发一个帖子,希望老大们给点指点。
先简单说一下目前的情况:离职一个月不断寻找工作,也是因为这个事情,越来越感觉工作的迷茫。
91年,男,小弟12年计算机大专毕业后(目前自学升本科中,读的工商管理),阴差阳错进入了一家大型纺织公司从事QC,目前工作了快五年了,升到了QE的职位,因为公司比较大型,也获得了很多的培训资源:例如精益生产、通过惠普大学的六西格玛绿带、ISO9001内审一些列的课程。现在对于自己的评价就是基本质量体系、理论的东西好像啥都懂点,就是不够专。我的职位虽然说是QE,工作还是很杂乱的、文件的修订啊、数据分析、流程项目优化、精益 活动培训策划等等。工作这些年越来越感觉这个职位可有可无……不知道是不是该继续坚持做一个质量人呢。
再说一下目前楼主所在的地方:广东佛山的一个小区,平均工资4.5K,楼主离职前对于工作有3个方向,1继续做质量,2学习生产管理(这两个方向都基本需要重新入行从低做起了),第三就是完全放弃这些年的工作经验从事销售类的工作
目前投了不少简历,关于质量的工作,要不就是从事一线检验控制的,要么就是搞纯体系的,(都是小厂,感觉比以前的公司差很多),生产管理的话有一家挺大的五金工厂提供了一个机会,结果由于上12小时班犹豫拒绝了。
对于未来的规划,我觉得自己还不够清晰,也导致了目前找工作啥岗位都看,没有针对性浪费时间不少。
目前由于在读本科,希望重新加强英语,目前已经通过了学位英语的考核,争取把四六级搞定。
估计有大佬会问为什么会离职,或者在原公司转部门先积累经验,只能说自己一句too young too naive……
坚持还是转行?求拍醒。
先简单说一下目前的情况:离职一个月不断寻找工作,也是因为这个事情,越来越感觉工作的迷茫。
91年,男,小弟12年计算机大专毕业后(目前自学升本科中,读的工商管理),阴差阳错进入了一家大型纺织公司从事QC,目前工作了快五年了,升到了QE的职位,因为公司比较大型,也获得了很多的培训资源:例如精益生产、通过惠普大学的六西格玛绿带、ISO9001内审一些列的课程。现在对于自己的评价就是基本质量体系、理论的东西好像啥都懂点,就是不够专。我的职位虽然说是QE,工作还是很杂乱的、文件的修订啊、数据分析、流程项目优化、精益 活动培训策划等等。工作这些年越来越感觉这个职位可有可无……不知道是不是该继续坚持做一个质量人呢。
再说一下目前楼主所在的地方:广东佛山的一个小区,平均工资4.5K,楼主离职前对于工作有3个方向,1继续做质量,2学习生产管理(这两个方向都基本需要重新入行从低做起了),第三就是完全放弃这些年的工作经验从事销售类的工作
目前投了不少简历,关于质量的工作,要不就是从事一线检验控制的,要么就是搞纯体系的,(都是小厂,感觉比以前的公司差很多),生产管理的话有一家挺大的五金工厂提供了一个机会,结果由于上12小时班犹豫拒绝了。
对于未来的规划,我觉得自己还不够清晰,也导致了目前找工作啥岗位都看,没有针对性浪费时间不少。
目前由于在读本科,希望重新加强英语,目前已经通过了学位英语的考核,争取把四六级搞定。
估计有大佬会问为什么会离职,或者在原公司转部门先积累经验,只能说自己一句too young too naive……
坚持还是转行?求拍醒。
没有找到相关结果
已邀请:
4 个回复
沉浮 (威望:79) (江苏 无锡) 汽车制造相关 主管 - 实践是检验真理的唯一标准!
赞同来自: YungShing 、清蒸美女
或者说你喜欢质量、生产、销售中的哪个?感兴趣的哪个?必需要选出一个来。
Macgrady的建议,我觉得也不错。
我说下我个人的观点:最好还是大公司呆着,为什么?
1.小公司确实锻炼人,还是慎重。我先前一直想中国这么大有这么多民营企业,为什么出不了大的比较成功的公司?现在我明白了,公司老板的格局,决定了公司的发展方向。公司老板的做事方法,直接决定或者影响企业的文化。
举例:给员工培训,要花“钱”,老板就不愿意了。他认为看不到什么收益,没什么作用……
2.从大公司到小公司跳槽顺利,从小公司跳槽到大公司难度较大。