学历不是惟一衡量标准

　　如今，高校里有一种怪现象。一方面，“考研热”持续升温，据说某高校法律系六七十名本科生，不是被“保研”，就是考研；另一方面，学校里流传着一句话：硕士生不如本科生，博士生不如硕士生。既然如此，为什么本科生还要“趋之若鹜”地考研？看来，都是用人单位盲目追求高学历惹的祸。

　　当然，也不是处处都需要高学历。上海自从推出居住证制度两个月来，有1100多名境内人才获得了上海市居住证，其中20％的获证者没有大学本科以上学历，他们当中有高中学历的美工，中专学历的演员，还有技术工人和管理人员。上海市这次采取了新的“评价计分体系”，不再把那些“一旦拥有、享用终身”的学历和职称当作主要衡量标准，而是突出人的综合能力和专业水平（见10月9日本报 A5版）。

　　过去，我们以学历和职称来评价人才，高学历者就是中高级人才。一下子，在中国现在“以试取人”、“严进宽出”的教育体制下，“混”个文凭成为现今社会的一句流行语，学历成了一块“遮羞布”。有的人本科毕业后发现自己能力不够别人强，学历不够别人高，学校牌子没有别人响，只能回去考硕士。

　　好不容易考了个名校的硕士研究生，毕业后才发现硕士黑鸦鸦的一大片，自己四年前的劣势还是劣势。怎么办？那就再回去读博士吧，反正导师和自己这么熟，总落不下面子不收自己吧？学历不但成了避风港，而且成了“人情债”。现在，学历不再是人才惟一的衡量标准，“混”文凭者要三思而后行了。

　　高学历者不一定等于人才。用人单位要尊重人才，但没必要把高学历者捧在掌心。现在有的高学历者毕业后抱怨自己不受重用，这当然有用人单位不尊重人才的原因，但是，高学历者自己也要反思自己。你占有了最好的学习资源，你比别人有更多的时间学习思考，你就应该比别人具有更强的理解力、更开阔的视野和更清醒的反思精神。如果你不能比别人做得更好，又如何能成为他人尊重的人才？

　　因此，高学历者也应有进取意识、竞争意识，而不要准备抱着学历过一辈子。社会总是在不断进步，知识也在不断更新，再也没有一劳永逸的好事，高学历者应该努力使自己成为人才。

　　换言之，没有高学历的人也无需妄自菲薄，只要你有一技之长，还是可以受到社会的尊重。读书学习并非什么神秘的事情，其真正目的不在于得到一张文凭盲目自满，而是让你感到自己不懂的还有很多，让你对世界充满好奇，不断超越自己。