关于QE面试题
今天去一家公司面试SQE,结果去面试的时候问的全都是QE的问题，我没有做过制程QE,去之前也是说英文不是硬性要求，更狗血的是那个面试经理问完之后，去拿图纸问我能不能看懂图纸，后面来了个不知道什么人，问我哪个哪个尺寸怎么检怎么量，我都无语了，问完之后还叫我把简历上的中文用英文翻译，如果提前说要英语功底我就不去了，另外还有个问题需要请教下各位大神，那个经理问了我一个问题:当客户退货回来的现场，老板、各工程、品质、生产、项目、采购等部门的人都在，老板发飙说你们QE是干甚的，现在客户退货了要你们有什么用，这时作为责任QE，你应该怎样来解决现场的尴尬危机的场面，怎样来圆这个场，考虑的你QE领导的面子，你该怎么来辩解？？
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alen123321 (威望:26) (广东 东莞) 电子制造 工程师 - 品质之路 路漫漫
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好比给你挂在经理头衔，实际干着工程师的活，反之如是。
2. 面试一般都会先经过 猎头，HR 的沟通，然后用人部门复试吧， 前后要求的不一致，也是经常遇见的事情，
有碰到过，用人部门提的要求比较高，但待遇不匹配，HR招人比较难，故HR会放低要求，先把人拉来面试再说，
因为如果HR一直没安排人面试，那么如果用人部门在追问/抱怨的时候，不好作答。
3. 关于经理问的问题
如果是我，我不打算立即回答，我会试着反问一些前提条件
- 老板是否一贯如此，只要有客户投诉就会如此发飙？
- 是低级错误导致的客户投诉，还是目前的管控流程确实难以发现的漏洞？
- 公司的沟通方式是如何的？ 是否可越级沟通？当时品质都有谁在，如果总监，经理，QE都在，那么面对老板的发问，QE是否可以直接回答。
.......
这些反问，只是思维方式而已，并不是说一定要问这么多。
然后根据面试官的回复，再回答。
曾经看过一个段子
成年人问小孩，树上七只鸟，开完一枪后，还剩几只？
小孩反问：鸟有聋的吗？
鸟有不能飞的吗？
枪开完后，响了吗？
.......