企业内不同人员的质量培训需求

公司在梳理质量培训系统，针对不同员工识别质量培训需求。我想的是：1、新员工：公司质量方针，质量目标，质量组织架构，不合格品处理流程，质量信息反馈流程等等这些公司质量相关的流程内容培训，新员工质量意识培训；2、生产部门员工：6S培训，生产现场质量管理培训，SOP标准化作业培训，产品/物料标识及可追溯性培训；3、其他员工可组织全面质量管理培训。暂时能想到的就只有这些，还请各位大神们发表意见。

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我的深地 (威望:16) (广东深圳) 其它 SQE - 质量老兵！

赞同来自: 亮@林

不同职能部门的员工质量培训内容侧重点不同，同时，不同级别人员质量深浅度也需不同：
新员工：肯定是基础性质量培训：质量意识、质量政策、组织架构等质量文化
作业员：SOP、5S、质量标准
检验员：质量标准、质量记录、质量工具
工程师级：质量工具、质量体系
主管/经理级：质量管理方法、团队建设等、质量成本等
以上，供参考！