关于竞业限制协议--咨询大侠
目前我工作的单位是属于小家电行业，任职DQA，前段时间突然人力资源部要求我签署竞业限制协议
上面大致意思是说，假如你离职，那么3年内不能在同行企业选择工作，如果违反就要受到处罚，罚金还不低，（一年工资的10倍）想想都吓死！
如果遵守的话，每个月照样给我发工资，发原来工资的60%，一直发满两年。
之前签合同已经签了保密协议，现在又来这套，大家有遇到过类似的情况吗？我到底签还是不签，协议是要按手印和盖章的。
上面大致意思是说，假如你离职，那么3年内不能在同行企业选择工作，如果违反就要受到处罚，罚金还不低，（一年工资的10倍）想想都吓死！
如果遵守的话，每个月照样给我发工资，发原来工资的60%，一直发满两年。
之前签合同已经签了保密协议，现在又来这套，大家有遇到过类似的情况吗？我到底签还是不签，协议是要按手印和盖章的。
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jacd (威望:1283) (江苏 苏州) 机械制造 供应商开发经理 - 供应商质量管理,为中华品质之崛起而学习
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