遇到这样的老板，我该何去何从？

我在这家日资企业工作已有18年，从最初的普工到做到现在的分厂厂长，以前公司是有一整套完整的管理体制，每个人都能很努力的工作，从2014年开始，公司由一个日籍华人买断后（买断也是偷偷的将法人变更，2年后才进行公开）从此以后公司就变成家族式的管理模式，以前的规章制度全部形同虚设，公司规定老坂想改就改，这两年更是变本加厉，老板另外开了一家公司，为了节约成本，就要求我身兼数职帮他管理新公司，从14年开始我就一直帮他做新公司的事情，通过两年的时间新公司从原来的一台成形机的业务，扩大到40台成形机，20台冲压机、组装部门、丝印部门，这期间协助新公司完善了生产流程、管理制度、质量管理体系、客户审查等一系列的工作，现在公司慢慢走正规了，老板认为我没有了多少利用价值，所以就开始想方设法的刁难，挑剔工作中的各种毛病，而且更为过份的是，他想要我去做的工作和指摘我的问题都不会直接找我，而是通过其他人转达的，想要逼我辞职，求助大家帮我出出主意，我是直接辞职走人，还是留下来和他死磕，是否有可能待有机会和他走法律程序要求他进行补偿。。。。