有点犹豫，想换工作，但新工作薪资比心理预期的低，给点建议

分析一下,看回复的人不少,蹭个热度,露露脸！
1.你抱怨现在工资低。
2.你抱怨现在公司,所有活你一个人干。
问题1：
以年薪计算:97K-96K=1K（新公司多1K）
以奖金计算:20K-(原公司比新公司多19天假期,以楼主96000/12=8000元每月,19天假期约等于6900元（8小时/双休薪金）+8%的涨幅*96K=7680元，合计=14580元，从而得出楼主大概奖金相差（这里不计较哪个月提薪这些了,算上太复杂）为:5420元
综合计算:1000+5420=6420元
统计上述:楼主在工资方面与新公司差距仅为6.5K左右。
*以上为粗略计算,未计算出行及出差方面。
问题2:
楼主去新公司任职为SQE，且手下有检验人员,与现公司SQE,首先无检验人员相比,楼主在工作量上表面上减少,但同样楼主新公司各种不确定因素大于旧公司,包括人际关系处理，手下工作人的能力，面临新工作的挑战（新供应商，新产品）等等。综合两者其实工作量上并没有太大的相差。
同时去新公司并没有在职位上提高,楼主的竞争力有多强,能否升职等等都是不可预见因素。
另外去新公司并不一定能在职业能力上提升。同时民营公司环境与外企相差太大,新能源汽车又是现阶段比较坑
的行业。
故通过以上总结,新公司没有优势，赞同楼上观点。举步观望，待合适机会再跳。。。