内训课件分享讨论

随着从业经历增长，相信不少朋友都有过企业内训的经历。众所周知，外训机构对培训课件的控制非常严格，可以理解，必竟这是他们的业务核心之一。
 
关于企业内训师（兼职），我有些疑问：

通常企业会象征性支付课酬（金额小），现有文件也并未明确课酬是否包括了课件费用，那么培训课件版权属于公司还是个人？

内训师培训课件内容通常来源于三个方面：
1）个人多年学习和从业经历；
2）在本公司接受的学习和实践经验；
3）个人的努力及付出（如公司有五十人参加了外训，有转训要求的只有内训师一人）。

之所以会问到这个问题，是因为：
1）从文件管控角度出发，培训课件未作为受控文件进行管理，文件安全性无法保障，课件内不仅有大量公司管理/技术文件插入，还有大量公司实际操作案例；
2）存在课件抄袭，未经允许随意使用与传播；
3）存在员工离职前以各种方法与手段搜集资料现象。

公司人事要求课件交由他们统一存档，如果有学员索取课件，则由他们决定是否发放，这样操作是否合理？如果认为不合理，以何种理由拒绝？贵公司如何操作？有没有更好的管理方案呢？
 
还有，IATF16949明确提到知识管理，内训课件是否属于管理范围？

如果课件来源于网上，大家不会介意以上种种，如果是费尽心力制作（比如超过百页PPT），还是会有些顾虑和不快吧？

欢迎畅所欲言，谢谢！