四种管理人才你是哪一种

四种管理人才你是哪一种

I 型人(深耕型)：在某个小领域有深入的研究是典型的博士，但是对其他领域则一无所知。

－型的人(浅碟型)：知识广泛但是都不专精，虽然什么都知道一点儿，但是也就只有知道那么一点儿，只能唬唬外行人而己，一碰到内行人就露馅了。

T型人：一般性的知识广泛，但是会针对某个领域去做研究和钻研，是一种在通才基础上建立的专才，钻到顶尖就无法替代，退休终老保障无虞。

π型入在通才的基础上建立了两种或更多的专才，成功机会比T型人更多，人生也会更加精彩 例如，首先提出π型人才的日本人大前研一本身是核子工程博士却能晋身全球五大管理学大师之尊，自己就是典型的π型人，又如英国首相丘吉尔在成为政治家之前是新闻记者，最后还得了诺贝尔文学奖，温世仁先生由科技人跨身出版人又是典型的社会工作者。


您是哪－种人？您需要那一种人呢？ 多一项专才就等于多增加一分竞争力，所以培养多种专才已经成为专业经理人的首要课题了
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