[惠州] 讯强电子(惠州)有限公司 招聘 QC
基本信息 | |
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企业名称:讯强电子(惠州)有限公司 | |
企业地址:惠州市仲恺高薪技术产业开发区和畅东四路18号 | |
公司行业:计算机相关 | 公司规模:1000-4999人 |
公司类型:外商独资 | 职位类型:电脑/网络/IT类 |
职位名称:QC | 招聘人数:10 人 |
职位要求 | |
专业要求: | 性别要求:不限 |
年龄要求:16-30岁 | 学历要求:高中/中专 |
英语要求:不限 | 电脑要求:不限 |
职位待遇 | |
薪资待遇:6000 | 福利待遇:住宿,工作餐,社保,年终奖 |
招聘要求 |
Cooler Master为了扩大生产, 供应日益壮大的大陆市场而创建。公司于1998年在大陆设立的工厂厂区面积占地40000平方米, 配置11条全自动双边生产线,拥有全套原料加工制造成型的现代化设备,以及全套具有世界先进水平的用于产品测试的科研设备,公司正以当前最新技术和优良的制造工艺为大陆市场源源不断地提供各型高质量的计算机CPU散热器,芯片散热器,硬盘散热器,机壳风扇,系统机壳。
一、基本福利:
1.公司实行双休工作制,免费为员工提供食宿,住宿(每间有独立卫生间、冲凉房、空调)
2.免费为大家开放图书室、乒乓球室、录像室、电视室等娱乐场所。
3.每年年底依公司营业状况及年终工作绩效考核成绩发放0-3个月的工作绩效奖金,普工每月依据绩效有产能奖金。
4.假期福利
(4.1)11天法定假日(春节3天、清明节1天、端午节1天、五一1天、国庆3天、中秋1天、元旦1天);
(4.2)婚假:有薪假3天
(4.3)产假:有薪假178天(按照实际工资发放),产假期间给予男方看护假15天。
(4.4)丧假:有薪假3天;
(4.5)按劳动法工作满年绩效考核符合公司标准,有薪休年假5-15天。
(4.6)哺乳假:一周岁以内婴儿,给予一天一个小时哺乳假。
5.部门旅游。
6.公司定期举行各类活动(生日会,社会关怀,篮球比赛,羽毛球比赛,拔河比赛等)。
7.公司环境优美,交通便利。
二、 保险福利:公司为员工购买五险:
1.员工保险: (1)社会保险:含养老、工伤、失业、医疗及生育保险。
(2)人身意外保险(30万意外保障)。
岗位职责:
1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
4、每月对检验数据进行汇总、统计。
任职资格:
1、中专/高中以上学历;
2、1年以上电子行业产品线检验工作经验,熟练使用万用表等常规测量器具;
3、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
工作待遇: 底薪1850元,平时加班15.95元/小时,假日加班21.26元/小时,法定假日加班31.90元/小时;职务津贴:400~1000元,夜班津贴10元/夜.
综合收入:4800~6000元
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