MSA量测系统分析:操作员和部件 * 操作员的P值都是大于0.05，要如何处理？
量具 R&R 研究 - 方差分析法
包含交互作用的双因子方差分析表
来源 自由度 SS MS F P
部件 9 0.0154933 0.0017215 46.4800 0.000
操作员 1 0.0000000 0.0000000 0.0000 1.000
部件 * 操作员 9 0.0003333 0.0000370 2.0202 0.062
重复性 40 0.0007333 0.0000183
合计 59 0.0165600
以上操作员和部件 * 操作员的P值都是大于0.05，不显著
这意味着什么，需要如何调整吗？
包含交互作用的双因子方差分析表
来源 自由度 SS MS F P
部件 9 0.0154933 0.0017215 46.4800 0.000
操作员 1 0.0000000 0.0000000 0.0000 1.000
部件 * 操作员 9 0.0003333 0.0000370 2.0202 0.062
重复性 40 0.0007333 0.0000183
合计 59 0.0165600
以上操作员和部件 * 操作员的P值都是大于0.05，不显著
这意味着什么，需要如何调整吗？
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下午茶的春天 • 2019-04-15 09:10
感谢您的回复。当作业员P＞0.05，是否可以说作业员的操作手法需要培训呢？
yijiayige • 2019-04-15 09:23
@下午茶的春天:如果这样想，到也可以。 反正人机料法环，在做GRR分析的时候，基本上法是体现在人上面的。