19年 苏州求职记总结

在详细分析了目前公司的现状并结合自身的发展方向后，跳槽的愿望越来越强烈，于是在2019年这个并不景气的时候行动，2月份过完年后，我正式开始骑驴找马，距今已经2个多月了，年假消耗殆尽，还是没找到。
首先简述下自身状况，17年211硕士毕业，现在IVD行业的一家外企做DQA，负责研发部QMS完善和设计开发流程管控，日语N2，英语很好，以后也期望寻找医疗行业的QA相关工作（最好是外企），劣势在于经验尚浅，没参加过有价值的培训，没有拿得出手的业绩。
 
分析了以上情况后，我开始投简历，猎头电话也纷至沓来，以下是总结了几个印象深刻的公司，供大家参考：
 
第一家，是全球IVD行业众巨头之一，500强，HR直接找的我，发过简历之后很快安排了面试，与质量经理的交谈很轻松愉快，之后进行了全英文交谈，其间学到很多。但是之后大概等了两周说我面试通过，领导对我评价很高，后续的质量总监终面会再通知，没想到这一等就将近一个月，后面通知我说职位在等HC审批，目前进度停滞，让我可以看看其他机会，这个消息简直晴天霹雳，顿时感觉自己被耍了。因为自己和这个职位匹配度很高，而且公司平台不错，当时想着就算工资很低我也不能错过这次机会。但是一通期待下来，居然是这个结果，既然职位还未审批为什么要先招聘并安排面试呢？还是因为其实我没被看上所以找个理由搪塞我？还是我自己运气原因呢？经过这次我消沉了很长时间。
 
第二家，成熟的日资公司，IVD某个细分领域的NO1，市场占有率高，可惜在某个二线城市。质量部新设了DQA职位，质量总监是直属领导，我的情况各方面与这个职位的匹配度都较高，聊天下来顺利拿到offer，公司福利待遇完善，15.5薪，15天年假，可惜最后薪资没谈拢，而且内心也在犹豫要不要换城市，最終还是拒绝了。
 
第三家是国内最大的医疗器械公司，坐标上海，分公司较多，我面了很多他们家的QA职位，总部和分公司的都有。每次和他们的面试结果都感觉很不好，交谈中感觉他们带着傲气，态度欠佳，最夸张的一次面试让我等待一个多小时，面试官毫不道歉并且强势问了之前面试已经问过的问题，我当时没有按耐住自己情绪直接怼了回去，所以面试结果也可想而知。公司发展很迅速，国内知名度高，产品也很领先，被誉为国产医疗器械最后的良心，工作环境良好偏欧美风格，但是薪资较低，感觉对待员工的态度就是廉价劳动力，一次又一次让我反感，只能作罢。
 
第四家，某德资500强医疗公司，坐标上海，其某个领域的器械为全球NO.1，当时接到电话很开心，但是一看JD心里还是凉凉的。首先这是contractor职位，是签第三方合同，而且工作内容偏DQA部门的文控，繁琐且boring，本着试试看的态度我就去面试了。DQA的manager是个非常强势的人，简单的英语交流之后，开始“刁难”我，听了我的回答之后还会频频摇头、叹气，我心里就非常沮丧，觉得肯定看不上我了。虽然面试体验不好，但是面试官的问题都非常细致和基础，让我发现很多自己的知识盲点，在QA这条道路上还依然任重道远，这次面试中我认清了很多问题，就算结果不好我也会心存感激。但是没想到第二天猎头告诉我，面试通过了，之后会和质量总监终面。仔细考虑之后我说文控职位不是我以后想发展的方向，而且是签第三方会有一些风险，归属感也差，所以不打算进行下去了。我以为事情就这么结束了，没想到第二天HR亲自打电话给我，解释了manager的态度问题，说明了职位是同工同酬，福利待遇和regular没差别，也表扬了我的potential，希望能进一步和总监聊一聊，也许会改变看法。我实在感到不好意思，就和总监进行了交谈。没过多久，猎头说那边要发offer了，让我考虑下预期薪资。其实我内心已经动摇了，一方面是因为平台太好，公司内优秀的同事和领导多，接触到的资源和人脉肯定不一样，而另一方面会觉得职位内容太低端和boring，以后能否有发展？合同工是否遭到歧视？如果真在那种环境下我会开心吗？经过辗转反侧，我还是拒绝了这次机会，感觉辜负了总监和HR对我花的心思，也不知道自己这样的选择是否正确。
 
写到这里的时候，我也渐渐清楚了自己性格上的弱点。其实我并不是特别明确自己最在意的是什么，而且略微优柔寡断偏保守，导致在重要的选择关头我都容易退缩，还屡屡否定自己怀疑自己怀疑一切。我想学习更多，不愿意蹉跎岁月，但是真正机会来临的时候又没有勇气排除万难。这个世界没有百分百完美的公司，你的价值永远只是匹配的结果。
 
两个多月的面试让我很疲惫，很沮丧，甚至年假都快用完了，和我差不多情况的同事都顺利找到了工作提出离职，而我很早就开始准备依然一无所获。这样的结果是我自己选择的原因，怪不得旁人，人生就是这样，你永远都无法预知你的选择是否会正确，只有坚定不移的走下去，才会有答案。我的运气一直很差，不知道乌云什么时候才能散去。
 
总结了一些面试中共同问到的问题，供和我一样的萌新参考。因为我经验尚浅，面试官并没有问很深入、很难回答的问题，除了个人的基本情况外，主要聚焦在我对公司研发部质量体系的总体情况的理解，一些概念的掌握，以及是否有自我学习能力以及长期发展的potential，然后就是英语能力。
1. 现公司设计开发流程是怎样的，DHF包括哪些？
2. 进行PQ的过程和方法、用到的统计学
3. ISO13485相关概念的理解，比如CAPA的概念、verification和validation的区别，2016版本和之前版本变化的地方
4. 工作中遇到的困难以及如何解决
5. 性格是怎样的，遇到问题时和研发人员的沟通
6. 完善研发部体系时遇到的问题，自己担任的角色和作用
等等等等
 
也希望各位大佬和前辈们能给我点建议，谢谢各位
 
==========5.14更新=====
 
最近面试了个新企业，坐标苏州，创建了十年的民营企业，产品是目前国内绝无仅有的only one，三类植入性医疗器械，由于产品的高风险性和复杂性，目前还未注册（今年应该会注册成功），感觉制度挺正规，十年来一直在研发的烧钱阶段，感觉应该不差钱？而且产品比较吸引我。面试的时候是众多boss面我一个，问题多样有粗有细，还有考验自己的思辨能力这一块，提问的时候频频蹦英语，让我感觉他们这里偏欧美风格？职位基本就是研发的质量管控，因为是刚刚搭建研发体系，还需完善，而且也在准备FDA的注册。聊下来感觉能学到很多东西，但是平台的不稳定性让我有些顾虑，所以最后HR问我期望薪资的时候我故意报高了一些，就是不确定万一真的满足了我的条件的话，我是否应该接受这个机会？
 
我想解释一下，我远远没有觉得自己有多优秀，上学的时候我周围都是比我优秀的朋友，我内心深处一直是很自卑的，选择一份工作是大事，你以后的人生都得和工作相伴，我可能的确有点优柔寡断，但并非一味挑剔、自命不凡。我不想让你们觉得我活该，甚至带着酸味，我只希望就事论事，设身处地的想：如果你们是我，处在当时的情境下会不纠结吗？
我很怕别人说我你还年轻、你才毕业不久，因为这一切意味着总有一天你不再年轻，没有资本，我想尽快明白一些道理，避免错误，当你真的不再年轻的时候，就没有理由和借口了，所以我焦虑。
现在想来前几个机会是有遗憾之处，有时候我会希望自己是男孩子，勇往直前无所畏惧的那种，但是我现在常常会害怕。我的原生家庭没法给我任何帮助（也许有时候还会拖我后腿），我只能靠自己，在偌大的陌生城市漂泊，没有朋友（也没有男朋友），抗风险能力和容错率极低。我常常会做一个梦，就是我一个人在漫无边际的海上，坐着可能随时都会翻掉的小筏子漂荡，那种恐惧和慌张时常让我惊醒。我相信肯定有很多人和我一样，所以我没啥好哀怨的，没有在博取同情。希望和我一样的人都能在事业上去的让自己满意的结果。
 
========19.09更新===========
 
转眼又是四个多月过去了，不知道多少人在这四个月内发生过什么翻天覆地的改变。当做是回顾，当做是总结，当做是记录，我想把自己的经历和现状汇报在这里。
 
今年六月底的时候，我接到一家民企的offer，公司产品是三类植入型器械，领域也是现在比较火的。如果是对于半年前的我来说，可能又要思前想后，甚至不会考虑这个机会。但是当时的我急于脱离现状，而且对新公司的产品很感兴趣，觉得会对QA的要求很高。就这样，一个多月后，我正式进入了现在这家公司。
从最初的不安和怀疑，到现在，每天都很充实都有挑战。公司是初创不久的，但是各项制度还算完善，质量体系虽说也有漏洞和小混乱的情况，但是高层和同事们都有积极去改进的态度，所以对于经验不是很丰富的我来说，既有探索和试错的机会，又有能不断接受新知识新想法的机会。
 
在我进入新公司一个月不到的时候，之前所提到的第一家500强公司找到了我，距上一次我们联系，已经半年过去了。正如很多坛友和我说的，那个职位的确是因为各种原因被搁置了，而现在HR邀请我进行下面的流程，再经过一次终面，基本就可以确定了。
 
如今我也早已进行了这次终面，不知道是否会有offer，但是内心已不像当初那么迫切那么期待了，因为我反而纠结起来，觉得重回IVD行业是否合适，而现在我在新公司做的很开心，好同事也相处融洽，我能有机会接触很多方面的内容，领导对我也很器重，当做后备经理在培养。所以这个迟来的机会现在而言，会是好的机会吗？
 
人生啊，在不断的选择和烦恼中，就这么度过啦……