如何发挥微信工作群的正面作用【求加精】

随着微信的普及，现在微信这个“东西”渗透到我们的工作、生活各个方面。
我们不讨论在生活中方面的影响，只邀请大家：
1、谈谈微信工作群在工作中的正面与负面作用；
2、如何发挥微信工作群的正面作用。（趋利避害）。
 
从我个人的角度看，现在的微信工作群存在以下几个问题：
① 能电话或者当面沟通的，发个微信艾特一下你，就完了，没看到或没及时回复还会说你没及时回复；
② 从体系层面看，微信在保持及保留成文信息这块实在很难达到16949的要求；
③ 争执或讨论，往往上班时间不讨论，开会也不说话，下班时间就因为一些工作各种讨论，各种在微信码字，还得注意言辞，因为群里人数众多；
④ 有时为完成某项工作建立的临时群，工作事项完毕后也为解散，导致成了僵尸群；
⑤ 功能重复的群就比比皆是了
看看我们这些年建了哪些工作群？
1、部门/公司群：质量群、开发群、公司群、
2、职位群：经理群、管理群、
3、某个过程的群：招聘群、业务群、采购群、
4、某个产品/问题群：XXX项目群、焊接改善群、5S改善群
 
望诸君畅所欲言、您的工作群多吗？方便之余有其他的客观思考吗？
（下图来自百度）