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内审时,平时供方那么多问题,但只挑出几个问题组成问题清单来面对内审。

1.我司内审时,作为SQE的一员,因为平时供方产品质量多;但在准备内审资料时,领导类似这样吩咐:若供方有80个问题,只准备2、3个问题组成问题清单就行了,怎么破?
2.而内审时,各个部门是轮换的,相关部门也知道平时供方问题多,人家是不是也会反问一句大半年过去了,你们就只有2、3个问题吗,那大半年SQE都在干啥?
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体系路上的小白 (威望:20) (广东 深圳) 汽车制造相关 工程师 -

赞同来自: youyouuuuu 逆流行险

1、领导怎么说就怎么做,这个没辙。供方有80个问题,领导要求只出2、3个问题,那我们可以把剩下几十个问题做成建议项提出来。认证审核也有主要问题和次要问题以及建议项啊。一般要求2、3个问题主要是做审核报告用,让供应商过的去,也让内部供应商管理这块轻松点。不然供应商那么多问题,还要不要供货了。
2、2.3个问题时是要求供应商出书面报告的,剩下几十个问题可以作为日常跟进,,即便没有出正式书面改善那么正式,但是也留有基本的改善证据。下次去供方审核可以同时验证。这个是和领导要求也是不冲突的,换部门内审只要有证据也是说的过去得。同时也能监督供应商的执行改善能力,一举两得。不过大多数SQE不会花这么大精力去做这个工作,因为没几家公司审核会只有2、3个问题。要各个都要SQE去跟进那太累了。

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