一个人员流动性大招人难的公司，员工违规时你敢罚款吗？怎么管理，大家来聊聊吧！

如题，一个流动性大招人难的公司，你敢罚款吗？怎么管理，大家来聊聊吧！

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BBC747 (威望:96) (广东广州) 汽车制造相关主管 - 各類體系負責人~~~

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无规矩不成方圆,流动性大和你罚钱有什么关联性?这不应该是质量人员应该考虑的事,我们要考虑是怎么在流动性大的时候,不出现作业品质的降低
不过我常在我们公司里说的一句话就是,我们的一线员工是没错的,错的是我们管理者
我们要先从各个制度上来设计,预防他会犯的错,在制度设计合理,宣传到位的情况下,还是有一线员工犯错,那就按照规矩,应该怎么做就怎么做

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: 小河708
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