pfmea 中关于人的分析
比如，失效模式中有错装、漏装，失效原因是未按工艺要求操作或者操作者失误等，控制预防写加强工艺培训。现在审核老师说不能有人员操作错误，但是现实中的错漏装不都是人的疏忽造成的么？不知道怎么写了，求大神支招，谢谢。
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BBC747 (威望:96) (广东 广州) 汽车制造相关 主管 - 各類體系負責人~~~
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"员工没有错,错的是我们管理者"
员工所有的错误(指一般性,那种故意的不在此讨论范畴之内),都可以归结于我们的管理方法的缺失之上,比如教育训练,作业动作再确认,日常监督,作业指导书不晚理解,作业动作要求过多,作业项目要求过多等等等等....
以上我说的,你可以把员工的失误往上面套,基本都是这样