品质现在招聘专业着这么难？

跟我一块出道的，包括我自己带的，基本后面几个出路：
1.做工程师：专业没学会，就喊着加工资，然后频繁跳槽，最后发现，品保这行没前途，转行；
2.根本就没坚持，一看到老板不重视品质，直接死心走人了；
3.好不容易成才了，适应不了高层的神仙斗，直接被自己下课了，留下来的，能干的，干的好的，基本没几个了；
4.员工的薪资，老板的心思，救火队员都知道，公司太平，品质就倒霉，裁员杂活第一个去接，加薪外训基本就不要想。所以长期老员工都是靠主管自己人脉跟灵魂领导的，没有什么企业归属感；
5.现在招聘先看文凭，再看脸，再看承受能力，我看着牛逼的品管，包括我都不是大专的，因为高文凭的人做中高端品质，大部分都是从基层培养出来的，公司状况了解，更容易驾驭。
6.品质这个行业涵盖的专业特多，不是一吹牛就能上的，体系，安规，环保管理，组织管理，VQA/CQA生产工艺，都真通的没几个。如果加上没有品质人员应有的见识跟预见眼光，招到也没什么用，坐坑而已。