一点点个人分享

从17年开始进入这个网站，一致默默的看同行业的前辈、导师分享这自己的工作、生活、感悟，感觉受益良多；因此在马上要开始自己新的征程的时候写一点分享（个人从小到大语文都处在及格线，语文能力奇差，大家将就）毕业第三年，马上要开始第三份工作：
第一份工作做了7个月，担任品质工程师，是一个从事化工的小企业，品质管控点少，产品简单，领导也十分随和，平易近人；所以自己学习的知识不多，成长不快；但是凭借着面试前死记硬背的8D步骤、QC七大手法，成功应聘上了第二份工作；
第二份工作持续将近两年，马上下周要离开了；这份经历将对我今后的职业生涯产生十分深厚的影响，将在我的人生经历中留下浓墨重彩的一笔；第一点重大影响，他给了我目标，就像一个迷路的人看到了北极星，有了自己的方向；刚进入品质行业，周围充斥着品质无用论，你做个品质除了找麻烦一无是处。我自己也很迷茫，找不到自己发展的方向，虽然在论坛中看到很多前辈在品质行业取得成功，但网络中的事迹对我影响和触动还是有限的；知道我入职第二份工作，我们质量部总监兼供应链总监的出现，给了我及其明确的目标，他就是我想要成为的人；记得刚入职的时候，我担任品质工程师，参加供应链第一季度总结大会，总监的言谈举止、总监的个人魅力给了我极大的震撼，当时的一言一行我还深深刻在我的脑海中，譬如柔性制造、譬如人生格局、譬如做事方式、、、、一个个概念对当时的我震撼极大。虽然现在看来也不过是一些很普通的知识，但当时的我确实有被惊艳到；后续总监办事的风格、能力也深受公司肯定，到19年就升职到副总经理了；更多的是经过公司的招股书（有高管简介），发现总监也是从富士康一个小小的品质工程师成长起来的，这个一下子让我明确了原来品质人员也是可以很优秀的，也是有很好的发展前途的，我再也不迷茫了，我再也不讨厌品质了；我也要成为他那样的人（也许这辈子我都不会达到这样的高度，但是有目标就是好的）；有了目标还需要有方法，很庆幸我遇到了我的直接上市，品质经理，虽然我和经理最后的结局不是很好，我被动调岗，但是这不影响我对他的尊重。我之所以离开第一家公司就是因为学不到东西，我的这个经理很好的解决了这个问题；他是一个自律性极强，有极强的学习意愿；所以他强迫他的手下必须也要这样(其它部门的人说在他手下一天也待不下去)，但是我却乐此不疲；他强迫我们每个月要学习8个小时的网上课程，强迫我们每天晚上要看书，他每周例会会问；虽然制造业品质很忙，6×10的工作强度很常见，但是为了完成领导的安排，我逼着自己去学习去看书，开始的过程很痛苦，但后来我慢慢喜欢上了学习，之前我从小到大除了课本一本书都没看完过，我竟然破天荒的在一年内看完了10本书（平凡的世界真的很赞，强烈推荐）；同时公司有培训，不管什么类型，我必须参加，虽然在总公司离工厂做公交要两个小时；此外所有重要的会议我这种级别的不能参加的，也每次带我去参加，和更高层次的人员接触，听他们的谈吐，是一种学习也是一种享受；痛苦的学习带来的是加薪、升职，半年后我从工程师升为主管；薪资也增加40%；虽然最后我与经理某些理念的不同以及我SB的行为（仓库抽烟、和同事吵架、和领导顶嘴等等），领导无奈叫我调岗；虽然最后结局不美好，但是过程我痛并享受，给出我最大的respect；调岗之后，从生产质量变为研发质量，工作很快上手，领导也很看好我，但是槽糕的氛围（我一个门外汉，在项目组中就像个傻逼，同时相比研发，质量部确实比较弱势；也和这个行业有关），让我萌生去意，但是真正让我下决心的是，这个岗位与我的发展规范不符，我想成为质量总监那样的人，走管理发展的路线，但现在这个岗位显然无法让我增值；前面逻辑混乱瞎说一通总结一哈：有了目标+有了方法，人生不迷茫了；（但是国内糟糕的品质氛围有时候还是让我有隐隐的挫败感）；
提出辞职申请后，准备开始投简历，我发现通过这将近两年的学习和成长，我自信起来了，不像第一次换工作，海量的投简历；这次我只投汽车行业或者外资或者国内500强的大型企业；很庆幸半个月内收到了两份offer，一份汽车行业的质量工程师，一份国内500强企业的品质主管。虽然我还没有最终确认去哪一家，但是已初步有想法了。选择国内500强的企业；第一是因为它偶尔要出国，我这个一直想学好英语的渣渣，想趁这个机会逼我自己一把，另外就是能带团队，符合自己发展期望；另外悄悄的说下，薪资也涨幅25%；
在论坛中我看到了太多的抱怨、怨天由人；我觉得那是弱者的呻吟（我也是个偶尔呻吟的弱者）；真正强的人是提升自己的能力，发挥自己的价值，面对问题，解决问题；通过这大半个月的求职我发现，学习真的好用，之前学习付出的痛苦，那一根根飘落的青丝，值得了。祝我下一阶段的征程能一番丰顺
（我为什么突然写这个分享，不单纯是分享喜悦甚至一点点炫耀，更多的是想分享给大家，学习是最好的投资，值得你一辈子拥有，要想成为那个最耀眼的星星，学习必不可少）