讨论下，应聘者的能力（经验丰富）和学历，你们更注重那个、如何取舍？

讨论下，应聘者的能力（经验丰富）和学历，你们更注重那个？
例如：一个中专生 和专科/本科生，中专生工作经验丰富，能力较强，专本科生经验少能力较差，
各位怎么看，如何取舍、会录用能力强的还是学历高点的？
望、各位积极发言，各抒己见？

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半橙熟了 (威望:51) (安徽合肥) 电子制造经理 - 品质相关

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在面试的时候如果说话水平都一样，只是针对岗位知识不了解，怎么看出来谁能力强谁能力差的？

2019-10-21 赏 0 3

小河708 • 2019-10-22 11:10

面试时候肯定考核的是岗位专业知识和职位相关的，这些都可以测试考核出来。由此可以判定两个人的能力水平的高低强弱。怎么会看不出来，岗位知识不了解，什么都不懂、请问你来面试做什么？这样还不能说明你的能力差吗？
半橙熟了 • 2019-10-22 11:47

刚刚毕业的大学生到哪里理解岗位专业知识，毕业后就业不对口的事情也比比皆是，学到的内容与实际工作中能用到的也大不一样。
说话水平一样的情况下（表现出自信，说话有条理等），我这里只会要学历高的，因为学历高，他能力不足的几率会低一些。工作都会有天花板，学历也是决定天花板高低的一部分。
小河708 • 2019-10-22 15:56

@半橙熟了:大部分公司招人都要求要有相关工作经验，我们公司刚毕业的大学生进来最多只能做储干（做员工的也很多）。现在大学生做普工的比比皆是，这又能说明问题？