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fengchen622 (威望:113) (广东 深圳)
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测量出身,现在做品质管理
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fengchen622 (威望:113) (广东 深圳)
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不过实际情况就是这样,那就学会适应吧。想必是个小小公司。
先和你的直接主管明确你的工作职责范围。尽量和你的直接主管多沟通,不管是你工作中碰到的问题还是你的想法。
学会职责转移,把部分工作转移嫁接到别的部门或别的人员身上去,你只集中精力做关键环节。比如你文中提到的过程。不然你纵然是三头六臂都忙不完。
注意关键环节的把控点。尽量用报表的形式来呈现你的工作。(包括阶段的总结和报告)
职责转移,意味着责任也同步转移,让别的部门或同事来分担你的责任。这关系到你的考核。技巧就是你的工作总结和报告要做好责任落实。尽量保持和主管的沟通也是这个原因。
最后,要想进一步的提升,就找机会换工作找个有利于你学习进步的环境。
祝你好运!。。